假如你用過原型法，你就會明白失敗是完善原型系統的必須。當你設計的原型最初有70%成功保證的時候，貫徹你的想法，并從錯誤中得到資料，用于進一步改進系統。創新需要失敗，但是學校卻在教導我們規避失敗。我們...

一遍遍得修改，一次次的被駁回，被虐千百遍，可就是通過不了，咋辦？繼續改唄！領導是上帝，客戶是上帝，唯有我們是路邊的小野草。雖說，工作反復被打回很令人懊惱，可為了咱們的飯碗著想，還是得捏著鼻子，忍...

每個職場人都希望自己能有平坦順暢的職業發展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時間踏足多個行業卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。因此，一開始就做好完...

不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事。 一、管...

職場大了，果然什么老板都有。有多少混跡職場江湖的前輩忍受著各種奇葩老板身體力行地告誡我們：選對公司不如跟對老板。 一、無理且沒有擔當的上司 現如今在各種公司里，連實習生都在被當做CEO用，何況你一個正...

從一個草根出身的，默默無聞的普通職員，到一家世界500強公司的企業高管，在《杜拉拉升職記里》，很多人羨慕杜拉拉的升職之路，可誰又知道其背后付出的艱辛。作為新生的你，如果想要四年后像杜拉拉一樣升職無憂...

對于白領來說，在公司里有的員工經常遲到，老板批評、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。 上班遲到是生活中常見的現象。心理學家研究...

多了解自己一些，知道哪些對自己是重要的，比如有趣、自由還是孝順、財富。你每天做的很多事，你清楚地了解它們和你的關系，于是你變成了自己和工作的主人，而不是“被”工作的狀態。當你清晰地知道自己要什么...

1．了解公司的發展戰略 只有從更高的大局的角度去了解公司，你才能夠對公司充滿信心，也會找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個人目標和公司目標就會有機的融合到一起，自己與公司共同成長。所以，在參加...

一.猜疑心理： 有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結果影響了朋友之間的關系。 ...