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我工作的部門有個美工，又懶又作還愛記仇。。。 我是策劃，要和美工溝通，給她派活兒，但是這個美工老是敷衍了事，有的時候我看不過去，覺得讓她改太累，干脆自己做了點修改，被她知道了，反而說你不是做得挺...

1，以前做的老本行，兩次面試直接滿意，試用期工資開的這個行業(yè)轉(zhuǎn)正的工資水平，直接簽正式合同工資4000+400+100，年獎金加一起有5萬。直接給5險1金。問題來了，離自己現(xiàn)在呆的地方有50公里。需要讓老婆和孩子...

2月中旬到3月份這段時間，應(yīng)聘了好幾家單位。 應(yīng)聘的都是藍領(lǐng)技術(shù)類的崗位，待遇真不是一般的低��！ 月薪只給2200—2400的比比皆是啊！ 我在曝工資上查相關(guān)崗位的月薪只有2200，一開始我還不太相信。 真去...

上星期去復(fù)試了公司面試配飾跟單主管，當(dāng)初已見了總監(jiān)及總經(jīng)理，而且也即時拍 板咯。本計劃明天（4月14號）入職，但我回復(fù)15號要考試，16號是否OK？當(dāng)初HR回復(fù)17號 吧！那OK17號咯�？僧�(dāng)天下午收到HR電話，話...

今天下午面試了份工作，說的是試用期一個月，底薪3800沒有提成但是包住，轉(zhuǎn)正后底薪要降低變成3300，理由是因為有了提成還包住了…… 我非常不能理解為什么會有轉(zhuǎn)正后底薪要降低的說法。。。 就我之前面試的...

在面試的過程中，總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題，這里總結(jié)了四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美 提及率超高 被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今...

對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，進社會，出校園，找工作好像是一件理所當(dāng)然，也是一件挑戰(zhàn)性很大的事，當(dāng)然這樣的說法小編也是非常認同的，為什么呢？首先如果你不想要繼續(xù)深造，那么找工作當(dāng)然是一件理所當(dāng)然的事...

月底入職一家公司，學(xué)沒多少東西，交接人就叫交單的人把全部單據(jù)交到我來處理，汗，怎么處理我還不懂。。。。單據(jù)堆的像座山高，搞得我真沒心情，怎么辦？原本想找一家能準(zhǔn)時下班的，但這家公司，公司規(guī)定5點半...

求職者主動打電話問面試結(jié)果好不好 我是上周三復(fù)試完的，之后說等通知，但沒有說幾天或者明確一段時間，但我另外也接到有offer，幾個offer相比之下我還是比較喜歡等通知那份工作，我能主動打電話問面試結(jié)果...

每一次面試，都問我為什么不在上一家做，這不用說，一般只有三點，1工資待遇不好2企業(yè)文化不適合自己3做的不開心，一般都是這幾個原因，都是面試官每次都是希望你能找一句假話去騙他，天啊，我想實話實說，但是...