社群介紹：
財(cái)務(wù)畢業(yè)前1-2年是職業(yè)生涯最為關(guān)鍵的時段，但在實(shí)際工作中，這種剛畢業(yè)的新人是缺乏富有經(jīng)驗(yàn)和方法以及理念的高層財(cái)務(wù)人員指導(dǎo)，導(dǎo)致很多有潛質(zhì)的人才被埋沒，得不到有效機(jī)會得以成長。
這一方面是高級財(cái)務(wù)管理人員出于投入產(chǎn)出比的考量，不可能騰出時間來單個的培養(yǎng)新人，時間，精力和成本都不許可；另一方面受制于新人水平的參差不齊，無法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
基于通過網(wǎng)絡(luò)的方式，通過多位財(cái)務(wù)總監(jiān)共同制作，定期集中發(fā)布的方式，各取所需的方式，給財(cái)務(wù)新人的成長貢獻(xiàn)我們這些過來人經(jīng)驗(yàn)，理念和想法。
適宜人群：
快畢業(yè)和工作1-2年的財(cái)務(wù)新人，并有志于財(cái)務(wù)職業(yè)。
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