女同事懷孕了，主任當場沖她哄：“不是告訴你們要避孕、避孕的嘛！下半年公司事情這么多，你大著個肚子能做什么？”女同事說她屬于意外懷孕，主任接著問她：“能打掉嗎？”這真是我聽到過最奇葩的問題，女同事...

市場部的付總最近攤上大事了，不僅把他本人徹底嚇崩潰，我們幾個部門頭頭也忐忑不安。上個月公司體驗，他當時檢查出淋巴結腫大，血檢幾項也超標，醫生讓他去醫院做個系統檢查再看。公司最近在忙夏季的峰會，很...

我們公司人事總監1年換了4個，這個總監來了差不多6個月了，這次總監本人問我要他的勞動合同（勞動合同一式兩份，一份已在他那邊），我當時以為他是看看，后來說明天還給我，那給我復印一下，總監很火的表明明天...

我給他們每個人1000元錢，讓他們分別去給客戶挑件禮品回來，客戶是女性。A買回來的是一套化妝品，屬于中檔的，總花費800余元。B什么也沒買，給了我一個表格，上面有他認為不錯的五類禮品名稱，商場價格以及淘寶...

我不是個喜歡對員工大喊大叫的領導，我也從基層員工經歷過，了解他們的苦和累，所以管理上比較寬松，長此以來在員工心里都是一個“老好人”的形象。比如，看到他們瀏覽雜七雜八的網站，或者趴在桌子上小睡一會...

剛來的是個小胖子，比我小3歲。我們領導讓我做他師父，先帶著他熟悉熟悉工作流程。開始也沒什么，小孩兒挺熱情，早上給我帶飯，中午幫我訂飯，下午幫我買飲料，我心想這馬屁拍的不對啊，拍領導多好，咱倆平級獻...

上周末一個朋友邀請我去他公司參觀。一進到公司，就看到每個部門墻上都有員工排行榜，評分標準是每個月績效考核分數加上各部門經理打出的印象分數總和。 90-100分那一欄是本月進步員工，90分以下是本月...

下屬這陣子心神不寧，我在無意中發現他和競爭對手公司的一個人聯系非常緊密，應該是準備跳槽。他現在的工作量不是很大，也不是無法替代的人選，唯一問題是，他如果到對方公司，會泄露一些戰略方案和客戶資源。...

看不慣一些部門經理、總監對下屬一副溫和可親的樣子，對下屬的錯誤熟視無睹，對下屬的偷懶得過且過，你為自己贏了好人緣，其實你是害了人家！ 要不然就是隨時準備給下屬收拾爛攤子的“老保姆”，下屬不愿意...

俺們部門前陣子來了個新人，一直冷冰冰的，不怎么和人交流。這么久以來，我沒見他笑過，他心情不爽了就拿拳頭砸桌子，砸的很響，我們都懷疑他不怕疼嗎？ 而且他經常請假，聽說是去醫院看病，每天大大小小一...