小王應(yīng)聘到一家公司。進公司后，他得到了一紙聘期為兩年的聘任書，聘任職務(wù)為銷售部經(jīng)理，在聘任書中公司還明確了小王的職責、待遇、工作期限等。半年后，公司更換了總經(jīng)理，新任經(jīng)理開始進行清理、整頓。一天...

吳小姐大學畢業(yè)后經(jīng)雙向選擇進入某外資公司工作，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期前一個月，吳小姐因突感胃部不適前往醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)已患有一定程度的胃潰瘍。醫(yī)院決定吳小姐病假一個月，期間進...

小章在A公司已經(jīng)服務(wù)了10年，并且A公司已經(jīng)與小章簽訂了無固定期限勞動合同。小章由于職業(yè)發(fā)展需要，于2011年2月份1日向A公司提交書面離職申請，請求在2011年3月1日離職（當時，有一獵頭公司推薦另外一份工作給...

采用非全日制用工（兼職勞動關(guān)系）企業(yè)應(yīng)注意的事項 （廣東賦權(quán)律師事務(wù)所資深律師 龔安義） 非全日制用工（兼職）作為一種靈活用工方式，被很多公司企業(yè)作為一種方便地降低人員成本的措...

公司在與劉某簽訂的合同期內(nèi)違反規(guī)定無故不發(fā)放工資，劉某提出公司違反合同要求終止合同，公司不予理睬，并未告知劉某辦公地點已變更就搬離原辦公地點。公司至今未注銷，辦公地點也不知去向，劉某如何要求公司...

勞動者不愿意簽訂勞動合同應(yīng)如何處理? (廣東賦權(quán)律師事務(wù)所實習律師 鄧麗紅) 案例回放：陳某在A公司銷售部門做銷售人員，陳某和A公司初步約定陳某的勞動合同期限為2000年5月15日至2001年5月15日。...

2009年1月，趙某加盟某投資公司從事項目管理工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。公司業(yè)務(wù)繁忙，經(jīng)常出現(xiàn)超時工作。有一次，趙某忍不住在公司上網(wǎng)與朋友評論此事， 被公司人力資源部門發(fā)現(xiàn)。2009年11月，公司...

易小姐經(jīng)過某食品公司的面試，被聘為銷售員。正式上班當天雙方簽訂勞動合同，約定勞動合同的期限為三年，其中前六個月為試用期。勞動合同還約定公司可根據(jù)易小姐的表現(xiàn)適當縮短或延長試用期。之后，易小姐盡心...

A公司為建筑裝潢公司，為開拓義務(wù)，向社會招聘具有較高資質(zhì)的設(shè)計師，張某前去應(yīng)聘，并出示了高級建筑師的執(zhí)業(yè)證書，雙方相互滿意，開始協(xié)商勞動合同簽訂事項。由于A公司對執(zhí)業(yè)證書的管理缺乏經(jīng)驗，因此與張某...

企業(yè)應(yīng)如何保護自己的商標？ 作者：鄧麗紅（廣東賦權(quán)律師事務(wù)所實習律師） （案例素材來源：中國消費者報 作者：鄧舒馨）近日...