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勞動(dòng)知產(chǎn)合同法律咨詢(xún) (群號(hào)：180636)

社長(zhǎng)：D律師創(chuàng)建于：2014-11-27 所屬行業(yè)：

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社群介紹：本群特邀廣東賦權(quán)律師事務(wù)所、深圳市賦權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司龔安義律師（兼專(zhuān)利代理人）的助理實(shí)習(xí)律師鄧麗紅坐陣，為企業(yè)提供勞動(dòng)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)）的申請(qǐng)及侵權(quán)、一般合同糾紛的法律咨詢(xún)！

話(huà)題

共33篇話(huà)題

企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún) /人力資源總監(jiān)

無(wú)視“面簽” 吞合同無(wú)效苦果最新回應(yīng)：2014-12-23 11:43:10

2010年11月17日，一家小貸公司與顧某簽訂《授信額度協(xié)議》，約定向顧某提供為期一年的短期貸款授信，額度為30萬(wàn)元。后來(lái)，小貸公司向顧某借款人民幣25萬(wàn)元，年利率15.12%，并于同日將款項(xiàng)打入顧某的指定賬戶(hù)內(nèi)...

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D律師 /法律顧問(wèn)

傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效從什么時(shí)候開(kāi)始起算？最新回應(yīng)：2014-12-21 21:12:04

陳某于2004年4月進(jìn)入某機(jī)械廠(chǎng)從事電焊工作。2005年9月，陳某在焊接時(shí)，鐵屑不慎濺入左眼中。陳某當(dāng)時(shí)感覺(jué)左眼疼痛，滴了眼藥水后疼痛緩解，故未去醫(yī)院檢查。2008年11月3日，陳某感覺(jué)左眼劇烈疼痛，視覺(jué)模糊，于...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún) /人力資源總監(jiān)

“頂撞上司”能否辭退？最新回應(yīng)：2014-12-19 09:12:31

【案情】葉某于2008年6月16日到某閥門(mén)公司工作。某閥門(mén)公司2010年3月起實(shí)施的《員工手冊(cè)》規(guī)定，頂撞、辱罵、威脅領(lǐng)導(dǎo)或其親屬、主管人員或檢驗(yàn)員的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，公司將...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún) /人力資源總監(jiān)

廠(chǎng)房到期，員工怠工能否辭退？最新回應(yīng)：2014-12-18 10:42:02

【案情】孟某是包裝公司一名操作工。2012年5月26日，包裝公司因所租廠(chǎng)房于6月30日到期，向該廠(chǎng)員工發(fā)布《廠(chǎng)房租賃屆滿(mǎn)后員工安置方案》，或調(diào)至吳江總廠(chǎng)工作,或調(diào)至搬遷后的新區(qū)工廠(chǎng)工作,公司承...

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D律師 /法律顧問(wèn)

【討論】加班和值班有何區(qū)別？最新回應(yīng)：2014-12-17 14:55:20

案例：李某某在一家物業(yè)公司上班。約定由其負(fù)責(zé)公司的電工維修工作。由于公司新接手了一個(gè)樓盤(pán)，李某某被安排工作一天休一天，即白天工作，晚上在值班室睡覺(jué)值班，有事出勤。雙方的勞動(dòng)合同到期后，李某某以晚...

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李光梅 /秘書(shū)/高級(jí)文員

公司有規(guī)定每月10日發(fā)工資，合法嗎？？最新回應(yīng)：2014-12-15 17:48:43

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D律師 /法律顧問(wèn)

【討論】企業(yè)能否對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行罰款處理？最新回應(yīng)：2014-12-13 22:14:47

案例：方慶于2012年1月1日與大周揚(yáng)子巴士有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，大周揚(yáng)子巴士有限公司招收方慶為其企業(yè)職工，雙方約定方慶每月工資1200元，其中基本工資600元，崗位工資300元，服務(wù)工資100元，安全工資200元...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún) /人力資源總監(jiān)

用人單位能登報(bào)聲明解除員工嗎？最新回應(yīng)：2014-12-11 08:59:26

2009年2月1日，陳某入職一家廣告公司，任業(yè)務(wù)專(zhuān)員，簽訂了3年的勞動(dòng)合同。入職后，陳某業(yè)績(jī)蒸蒸日上。2010年11月，該公司管理層懷疑陳某私自將客戶(hù)資源進(jìn)行轉(zhuǎn)移，便作出不再分配資源給陳某的決定。2010年12月，...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún) /人力資源總監(jiān)

競(jìng)業(yè)限制只限高端勞動(dòng)者最新回應(yīng)：2014-12-10 09:03:21

案例：去年在我市某科技公司工作的小楊職位僅為一般工作人員，平時(shí)的主要工作就是接待客戶(hù)、搜集客戶(hù)資料等，但可笑的是，他這個(gè)所謂的客戶(hù)接待專(zhuān)員也要簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。今年初，小楊在一場(chǎng)招聘會(huì)上找到另一...

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D律師 /法律顧問(wèn)

如何確認(rèn)勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)禁止約定條款無(wú)效？最新回應(yīng)：2014-12-09 23:37:30

如何確認(rèn)勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)禁止約定條款無(wú)效？（廣東賦權(quán)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師鄧麗紅）案例回放：王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動(dòng)合同，被聘為技術(shù)員，...

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