面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。我在上海銀行從事了多年的人事工作，發(fā)現(xiàn)大量的自我介紹的技巧和范文都不能準(zhǔn)確的解決求職者的疑問。 ...

作為上海銀行的老員工，之前培訓(xùn)聽我們HR說起如何做好面試前的準(zhǔn)備，現(xiàn)在和大家分享一下： 一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最...

已經(jīng)通過了上海銀行面試，在這里想和大家說說我的單面面試經(jīng)歷，希望對(duì)大家有所幫助。 到了面試后期，單面于我而言，更多的是一種了解企業(yè)的渠道，向企業(yè)高層學(xué)習(xí)的渠道，也是更深刻的認(rèn)識(shí)自己...

我是快要畢業(yè)的大學(xué)生，得知上海銀行在招柜員，認(rèn)真準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷小付來到了面試現(xiàn)場(chǎng)。那次面試是在一個(gè)大教室，來了很多人，但同學(xué)們進(jìn)教室后都選擇離講臺(tái)較遠(yuǎn)一些的后排坐下了，隨后就開始和旁邊的同學(xué)或者與自...

工作分析在實(shí)際工作中真正發(fā)揮多大作用？很多人力資源管理者一直持懷疑態(tài)度的，很多企業(yè)曾經(jīng)轟轟烈烈的展開過工作分析工作，期間投入了大量時(shí)間、人力，甚至財(cái)力，也編寫出了科學(xué)規(guī)范的崗位說明書，但那又怎么...

昨天面試了一家公司， 公司環(huán)境和薪資還比較滿意， 但是對(duì)這家公司的人員印象真心不好， 特別是老板本身， 人事在面試我的時(shí)候一直在哪里自己說的嗨， 問的問題都是和我的職位有點(diǎn)不一致的感覺（我面試的...

大概情況：留學(xué)生，在國(guó)外工作兩年，專業(yè)學(xué)的是金融，回來了找工作各種碰壁。銀行說只要應(yīng)屆生或者工作四五年的，后來進(jìn)了券商，做的又是行政，完全沒有國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，工作也是磕磕碰碰，各種被罵被扣工資。現(xiàn)在工...

碩士畢業(yè)，非人力資源管理專業(yè)，在大學(xué)做輔導(dǎo)員，工作一年多了，工作順利，有成就感。喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，喜歡人力資源管理的工作，考慮到以后的職業(yè)發(fā)展方向（想往人資管理或培訓(xùn)師的方向發(fā)展），所以下定決心從...

80后說，攻擊企業(yè)的二個(gè)管理部門：人事部和財(cái)務(wù)部。 1. 如果人事經(jīng)理屈服，就讓其成為打手，在企業(yè)內(nèi)搞文化大革命-政治斗爭(zhēng)，讓員工和主管關(guān)系惡劣，HR就可以每天散布這個(gè)員工將會(huì)被FIRE 的消息，使得員工無...

1、本人具備較全面地企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營(yíng)知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，特別是在生產(chǎn)管理（計(jì)劃、效率、質(zhì)量、成本、激勵(lì)政策等）方面，經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、前公司是與朋友創(chuàng)業(yè)，失敗。近半年找工作，重點(diǎn)面向大中企業(yè)生產(chǎn)管理...