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夢游小小靜　

對于職場上的奇葩，我們除了忍受還能用什么反擊

《Emotional Intelligence 2.0》一書的作者Travis Bradberry最近寫了一篇文章，他在文章中表示：“德國弗里德里希席勒大學生物和臨床心理學系最近的一個研...

來自：跳了個槽

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櫻桃子：當你需要的時候，你可以找到這些人尋求...

喜劇之王：“奇葩”最危險的地方，在于他們能夠將...

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陳艷芳

給我一點時間，學會好好告別

文/傅首爾阿毛時常出沒在我回憶里，穿著比自己身板大兩號的球衣，對著石板巷的老墻踢球……那場景如同沒來得及配字幕的默片，畫面最后總是定格在他青春洋溢的...

來自：一覽特邀原創作者群

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放開那個校長

十戰九勝的面試終極指南

在開始正文前，首先要明確一點，如果你肚里沒貨，能夠通過面試就只能靠運氣了，運氣好的要么招聘方缺人缺到哭，要么那天面試官吃錯了藥。我...

來自：面試齊分享

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小太陽：把衣服穿幾次。有些同學剛買了西服，嶄...

小南宮：不過還有一些初生牛犢不怕虎的，不知道...

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遇見逗逗

這首歌，曾經是我媽媽青春里的歌

文/逗逗，圖/攝圖網 1 還在家里的時候，我們看電視時，看什么頻道，總是看遙控器在誰手里決定。比如，我爸爸喜歡看國內國際的新聞，于是，新聞頻...

來自：一覽特邀原創作者群

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王嚴輝：上學那會，自己愛給自己貼上一堆文藝朋...

程婷：個人感覺吧，現在的流行歌挺多無病呻吟...

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姚文慧

嗨，你說!你還有啥不滿足的?

嗨，你說你還有啥不滿足的，自從跟了我都能吃上豬頭肉了？我家公貓先生如是對我說，我佯裝嗔怒，翻了個白眼給他。我從小便是個吃貨，美食能給我極大的滿...

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石艷：當覺得自己不如意時想想自己現在擁有的...

高迪：人生要學會知足，但是不要輕易滿足。知...

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陳艷芳

真正成熟的職場人，必須要學會為自己的情緒負責

職場中有這樣一群人：他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產生“不想干”的想法。 ...

來自：一覽特邀原創作者群

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月球之上

歐萊雅的移動廣告之道：大家并不是很想和真人打交道

究竟怎樣才能讓移動廣告更成功？或許根本不應該將其視作廣告，而把它看做針對受眾生活的接入點。 GumGum是專門研究計算機視覺的人工智能公司，該公...

來自：資訊現場

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番茄炒蛋：增加應用程序的深度，這些程序會有關于...

大熊貓：跨設備的目標市場選擇對于通過塑造良好...

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還是不懂

谷歌發布了一份關于93后的調查報告：他們覺得什么酷

曾經千禧一代是品牌們對于年輕人的稱呼。如今，大家紛紛都開始轉向研究Z世代。谷歌數字與營銷研究部門近日就發布了一篇關于Z世代的研究報告。在這...

來自：資訊現場

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二二更健康：這個研究報告開頭就用了一系列和“酷”...

蘋果兔兔：曾經千禧一代是品牌們對于年輕人的稱呼...

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劉文志：“鹽技精湛的自貢鹽商熊佐周”——研究館員程龍剛主講國家圖書館公開課

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麥田：關于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統板塊的嗎？

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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