昨天跟朋友聊天，朋友問：“哎，你說，我現(xiàn)在崗位工作都能勝任，我還有充電學(xué)習(xí)的必要嗎？”聽完后，我的第一反應(yīng)是翻白眼，第二反應(yīng)才是回答：“有必要！”移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，職場(chǎng)情況順序萬變，稍不留神就有可能...

30+的年齡，應(yīng)該是畢業(yè)6~8年以后，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有著獨(dú)當(dāng)一面的能力。這樣的“人才”，恰恰是招聘市場(chǎng)上需求量最大的搶手貨。不要相信“30歲后就不好找工作”的謊言。求職難與易，外在形勢(shì)只能占30%的因...

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。學(xué)校教育與社會(huì)需求的脫節(jié)，坑壞了不少冷門畢業(yè)生，也造成了專業(yè)與崗位匹配度低、找不到與專業(yè)高度匹配的崗位、與專業(yè)匹配崗位數(shù)量稀少等諸多不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。那么，找不到非常匹配的...

除了在自家餐桌，你可以逍遙的無拘無束，想怎么吃就怎么吃，可以一旦換做職場(chǎng)中的請(qǐng)客吃飯，應(yīng)酬的娛樂項(xiàng)目，那么這個(gè)就“酒局”可就不那么輕松了，老板帶上你，可不光是為了吃吃喝喝，身在酒局，難免要“把酒...

我覺得不是的。做事情只是第一步，將事情做好是更近一步，做完事情之后懂得反思、并能通過總結(jié)尋找出更加的解決方法，這才是優(yōu)秀員工的表現(xiàn)。 天天加班沒成績(jī)=白費(fèi)力氣 單位加班通常...

沒有發(fā)展的空間 如果當(dāng)您自己感覺發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的崗位沒有多大發(fā)展空間的時(shí)候可以考慮跳槽了，換個(gè)環(huán)境找個(gè)有利于自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展的工作也許會(huì)更好。 公司“內(nèi)耗”太大 如果公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和員...

方法一：明確薪酬 99%的求職者，在查閱招聘簡(jiǎn)章時(shí)，會(huì)將關(guān)注點(diǎn)著重放在薪酬待遇上。那些寫“薪酬面議”，通常會(huì)讓招聘簡(jiǎn)章吸引力縮水。還有，不要怕薪酬低吸引不來人的問題。就算你不標(biāo)明薪酬，...

午睡有益健康。我對(duì)此深有體會(huì)，每天都在下午兩點(diǎn)左右打個(gè)盹。這對(duì)我來說非常方便，因?yàn)槲夜ぷ鲿r(shí)間靈活，床和工作室距離僅6米。而在寫字樓辦公的人就沒這么方便了，所以必須學(xué)會(huì)在繁忙的工作中巧妙地加入“小睡...

1工作沒興趣，不敢辭職只能死扛 比待業(yè)還悲慘的是，你做了一份根本不感興趣的工作，工作毫無樂趣，每個(gè)月領(lǐng)著一份微薄的薪水，每天拖著沉重的心情去上班，而且你還不敢跳槽，只能一天天挨著。心情任憑工作蹂...

父母嘴中的“穩(wěn)定的工作”，無外乎就那么幾種。一個(gè)是以鐵路、電力為代表的國(guó)有企業(yè)；一個(gè)是以電視臺(tái)、報(bào)社為代表的事業(yè)單位；一種是以機(jī)關(guān)、政府為代表的國(guó)家公務(wù)人員�？傊�，上述種種，用一句話概括，那就是...