作者 ：李亞男 來源 ：中國法院網(wǎng)北京頻道 隨著我國勞動法治建設(shè)的日臻完善，勞動者維權(quán)意識的不斷增強，越來越多的勞動者在與用人單位發(fā)生勞動爭議糾紛時選擇拿起法律武器來維護自己權(quán)益。但...

【案情簡介】 2012年3月，李某參加招聘會，經(jīng)面試，被本市某制藥公司錄用為銷售部經(jīng)理助理。2012年4月7日，雙方簽訂了2年期固定期限的勞動合同，并在合同中寫明試用期為2個月。在試用期內(nèi)，李某的工作態(tài)度十分...

劉靜靜訴江蘇勁力化肥有限責(zé)任公司違法解除勞動合同糾紛案 來源：江蘇省高級人民法院公報2014第3輯 原告：劉靜靜，女，39歲，住江蘇省大豐市今日小區(qū)。 被告：江蘇勁力化肥有...

陳某在一家公司工作了7個月，只發(fā)了3個月工資，現(xiàn)已辭職，還有4個月工資未結(jié)清，勞動合同公司也沒和他簽訂，他只有一些平時工作的一些證據(jù)，是否可以投訴勞動局？

請問在員工入職簽訂勞動合同時，上面不寫明轉(zhuǎn)正后的工資是否合法？

王某于2004年12月25日入職A公司，雙方簽訂固定期限勞動合同，期限至2010年12月24日止。勞動合同中“工作內(nèi)容”為“A公司聘任王某擔(dān)任公司防損組長”。該勞動合同到期后，A公司未與王某就雙方的勞動關(guān)系作出任何...

【基本案情】 王某蛋于2011年12月受雇于被告隆輝廠，做石板材切邊工作。2013年11月21日下午13時許，李某佺駕駛的自卸貨車運載石荒料，在隆輝廠處卸完后，未降下自卸車廂即往前行使，導(dǎo)致車廂頂部刮斷鏈接...

黃某在湖北武漢某商貿(mào)公司工作了一年后離職。離職一個月后向武漢某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計4萬余元。開庭時，公司拿出一份協(xié)議，該協(xié)議寫在一張A5大小的紙上。...

在近期的咨詢中，很多企業(yè)都會咨詢，聽說《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》實施后員工犯錯了，企業(yè)不能對員工罰款了。那么，《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》實施后，深圳企業(yè)是否有權(quán)對員工罰款呢？ 很多企...

在實踐中，公司與員工簽訂書面勞動合同的工作，一般交由公司人力資源管理人員負(fù)責(zé)，可以說，及時與員工簽訂書面的勞動合同是其職責(zé)所在。但是，公司人力資源管理人員是否有義務(wù)讓自己與公司簽訂書面的勞動合同...