前幾天在路上巧遇一位許久不見的老友，問(wèn)他近來(lái)可好?他聳聳肩：“最近工作很沒勁，每天上班的步伐越來(lái)越沉重，這兩天正在想，是該走，還是該留?” 嗯，上班沒勁?在企業(yè)界做培訓(xùn)多年，常常聽到...

最近和很多的同事做過(guò)溝通，也和不少客戶行政、市場(chǎng)、營(yíng)銷各個(gè)部門的同仁聊天，談到了關(guān)于學(xué)習(xí)和提升，很多人都談到了一個(gè)問(wèn)題，就是“如何能夠得到快速的提升？”這是一個(gè)相對(duì)普遍的問(wèn)題了，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我...

對(duì)請(qǐng)我吃飯的朋友來(lái)說(shuō)，必須要指出的就是過(guò)高的“照顧型父母”也會(huì)體現(xiàn)出他對(duì)于團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目缺乏足夠的信任——為什么要照顧呢？一方面說(shuō)是責(zé)任心，另一方面其實(shí)是不放心！ 事實(shí)上，在職場(chǎng)當(dāng)中確實(shí)存...

時(shí)下，不少大學(xué)畢業(yè)生忙著找工作。“對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生而言，試用期陷阱不得不防。”市人社局的工作人員提醒，試用期不是白用期，求職者要警惕4類試用期陷阱。 單約試用期。目前，部...

1、薪資不到位 窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已經(jīng)深深植入那些實(shí)力派白領(lǐng)的頭腦。如果新工作的薪水比現(xiàn)在的公司高，又具挑戰(zhàn)感，或者有發(fā)展晉升空間等等，那...

職場(chǎng)的危機(jī)感不能說(shuō)很正常，不用在乎。其實(shí)，危機(jī)感也是一種心理病，它也會(huì)像我們的病菌一樣，如果你不提前治療就會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。所以，如果發(fā)現(xiàn)自己有職場(chǎng)危機(jī)感還是需要盡早調(diào)整的哦。 先說(shuō)公務(wù)員這種...

對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，特別是在剛進(jìn)單位的前3—6個(gè)月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，在這個(gè)階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如何處理的，如果只是盲目的浮躁，找...

拿破侖說(shuō):“沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人。”朋友之所以不能永久，是因?yàn)槲覀兺�往情不自禁地把好事做盡，沒有給友誼留下必要的生長(zhǎng)空間。 兩個(gè)人有如兩條鐵軌，平行著才能走遠(yuǎn)。心靈和情...

職場(chǎng)中的強(qiáng)迫性重復(fù)都有哪些表現(xiàn)？ 1. 人際關(guān)系總是很緊張或很好：有些人，無(wú)論在什么環(huán)境，時(shí)間久了，人際關(guān)系總是會(huì)變得不好；另一些人，無(wú)論到了什么環(huán)境，即使公認(rèn)最難相處的人也能相處得很不錯(cuò)，且...

不知道從什么時(shí)候起，我開始相信“捧得越高摔的越狠”的真理。說(shuō)實(shí)話，我真沒有經(jīng)歷過(guò)“捧殺”，但潛意識(shí)中，還是希望自己能穩(wěn)一點(diǎn)。我很怕別人給我說(shuō)“你很優(yōu)秀”，也很怕自己會(huì)膨脹起來(lái)，為此，一直尋找各種...