我該怎么做，在親戚這做了4年多吧，對奧迪斯電梯3000（3200）扶梯506，新506，廣州508，基本了解

記得剛來奧的斯的時候，我對公司的很多制度，很多現象，很多狀態(tài)，都非常的抵觸，甚至有種進入煉獄的感覺。因為是新人，而辦公室地方有限，新的辦公室還沒開始裝修，我們新來的三個人擠一個桌子。每天守著自己...

剛來奧的斯的時候還記得一個朋友和我說過的，說做這個行業(yè)的，大多數都是大老粗，所謂的技術人員也都是靠經驗來熬出來的，大部分人沒有深入的去研究原理，只是因為我?guī)煾附涛疫@么做，我這么做沒有什么問題，所...

在奧的斯這樣的大家庭里面，門路也好，捷徑也罷，其實都逃不過正常發(fā)展的規(guī)律。通向成功的道路，是腳踏實地的人一步一步走出來的，他們獲得的寶貴閱歷是走捷徑的人難以企及的。即便真有好機會，也需要踏實工作...

雖然快過年了，可是我還是在奧的斯面試了，結果并不好，不過我考慮了一下。在家里專業(yè)知識問題我沒有辦法進行評估，因為你的專業(yè)知識是你自己的事情，一般HR問到的問題不外乎如下幾種：1、你為什么離職？ 2、...

我來到了這家公司上班但是總經理似乎對業(yè)務部很重視。我上班的第三天就開車帶我到了昆山考查市場，30歲左右的時候在上海一家五金公司上班，做市場跑業(yè)務什么都干過。后來他自己組建公司到現在公司每年的營業(yè)額...

雖然學工科的人一開始不管到哪里都是做牛做馬，但是在我想象中的奧的斯設計公司，應該是比較輕松，至少是朝九晚五，至少不會像別的一樣，把青春都奉獻給工作。但是我萬萬沒有想到，我來到了一個并不是我現象中...

現在所有的事情由我做，基本上等于是打雜，這個叫我去干嘛我就去做，那個叫我送文件我馬上送。每天就是這樣在瑣碎中度過。公司好心的同事不止一次告訴我，在這沒發(fā)展前途，要出去找，我也知道，可是現在快過年...

前天一個加班的晚上，我去生產線溜達了一圈，看到員工肖某正在用生產線電腦上外網瀏覽網頁。 我提了口氣走到她身后，很官方的表示違反了公司規(guī)定，她會得到一張過失單。 肖某當時表情很淡定，她在其他時候當主...

我覺得看完別人家的年終獎 已經醉了！各位老板年終獎真是創(chuàng)意超群！相必各位老板為員工發(fā)年終獎也是煞費苦心~ 看完這些 肯定有同事 吐槽“再奇葩，再雷人，再跌眼鏡，它也是年終獎，我們毛沒有”，真心想替...