也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無(wú)情解雇的事實(shí)，現(xiàn)在的年輕人往往將社會(huì)看的比上一代更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實(shí)。 在他們看來(lái)，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已...

你給你員工吃草，你將迎來(lái)一群羊！你給你員工吃肉，你將迎來(lái)一群狼！老板讓員工吃虧，員工就讓客戶(hù)吃虧，客戶(hù)就讓老板吃虧。為何工資最高的時(shí)候成本最低！！！老板的第一要義就是復(fù)制出像自己一樣操心的人！ ...

The theory that women get paid less than menbecause they are not sufficiently pushy in theworkplace is not true, a new study suggests.一項(xiàng)最新研究表明，認(rèn)為女性之所以?huà)甑帽?..

文章能不能來(lái)點(diǎn)兒實(shí)際的，別總跟我談規(guī)劃。我就一小編，就和我說(shuō)說(shuō)怎么升職加薪，讓自己更值錢(qián)？ 01 其實(shí)這不是個(gè)新現(xiàn)象——以前買(mǎi)房子，別人都告訴你——這是“朝陽(yáng)區(qū)”“三環(huán)以里”“中心城區(qū)”的...

最近約了一個(gè)朋友（以下成為小A）一起吃飯，她最近開(kāi)始有了辭職的考慮，但是因?yàn)榻�期市�?chǎng)上工作并不好找，所以特別憂(yōu)慮。其實(shí)小A目前的工作是一個(gè) 企業(yè)的經(jīng)理助理，企業(yè)不大但是發(fā)展前景挺好，公司的要求也不高...

都說(shuō)靠工資發(fā)不了家，但對(duì)于我們大多數(shù)工薪族來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定的工資來(lái)源比發(fā)家還重要。因?yàn)楣べY不僅僅是一個(gè)基本的生活保障，還是我們職業(yè)規(guī)劃理財(cái)規(guī)劃的 一個(gè)重要前提，所以用好每個(gè)月的工資，做好職業(yè)生涯的漲薪計(jì)...

最近很多朋友們?nèi)ッ嬖嚕瑢?duì)于公司薪水福利等敏感問(wèn)題，不敢直接開(kāi)口詢(xún)問(wèn)，內(nèi)心惶恐不確定公司到底會(huì)不會(huì)錄用你，一見(jiàn)面就了當(dāng)問(wèn)薪水，好像不太妥當(dāng)，到底該怎么做才適當(dāng)呢？據(jù)人力資源管理獲悉，不論是職場(chǎng)新鮮...

“我在這家公司工作5年，工資1萬(wàn)元。最近公司給我招了一個(gè)手下，剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生，公司開(kāi)出的薪酬是9000元。”近日，一位IT 從業(yè)人員郝先生在網(wǎng)上“吐槽”：他是該去和老板談加薪呢？還是跳槽？ 郝先生...

俗話(huà)說(shuō)：360行，行行出狀元。但是工作和工作之間怎會(huì)沒(méi)有好壞區(qū)別？入行幾年，你的薪酬和發(fā)展已經(jīng)和同齡人拉開(kāi)一大截了，這是為什么？21世紀(jì)哪些職業(yè)更有發(fā)展前途？一覽為您揭秘： 一、奢侈品銷(xiāo)售總監(jiān) ...

有沒(méi)有人是因?yàn)橄矚g玩游戲而進(jìn)入游戲行業(yè)，或準(zhǔn)備進(jìn)入游戲行業(yè)，那么游戲行業(yè)的薪資待遇是怎么樣的？有沒(méi)有發(fā)展前景？ 在這個(gè)社會(huì)上，缺少的不是人，而是“人才”，你可以不做人，但是一定要...