用人第一原則：執行力強好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力。為什么這么說呢？根本原因在于以下兩點：首先，無規矩不成方圓。企業作為一個獨立核算盈虧的單位，它必須...
有個漁人有著一流的捕魚技術，被人們尊稱為‘漁王’。然而‘漁王’年老的時候非�？鄲�，因為他的三個兒子的漁技都很平庸。 于是個經常向人訴說心中的苦惱：“我真不明白，我捕魚的技術這么好，我的兒子們為...
在我國目前人力資源或者人事這個行業進入門檻比較低，很多人認為無論學什么專業的只要肯給個機會進來，學上幾個月就可以上手。尤其是公司其他業務部門，覺得人力資源或人事沒什么，自己做也許還比人力資源部或...
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。 另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。 該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。 結...
有人說，工作中最怕得罪了人，一不小心就卷鋪蓋走人>>職場中你需要注意哪些人際關系? 1. 實事求是。 與他人溝通的時候就該實事求是，不必想著玩弄文字游戲。因為人們遲早都會看穿其中的蹊蹺，從而...
真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時間去做。那么對于初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。
⒈守時 ⒉找方法不找借口 ⒊微笑 ⒋每天抽空反省1次 ⒌多說”我可以” ⒍在錯誤面前負起責任 ⒎做事不懶散 不說消極的話 不落入消極情緒 ⒏遇到挫折 積極應對 ⒐用心傾聽 ⒑說話...
