首先自問(wèn)我能為公司做什么？我能創(chuàng)造什么樣的價(jià)值？我怎樣變得不可替代！我怎樣在為公司做貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值！ 1你能為公司做些什么？ 請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題； 如果你不能發(fā)...

制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執(zhí)行是合情的： 1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。 2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。 3、不是沒(méi)辦...

一、翹腿 肢體語(yǔ)言的規(guī)律不具備高普遍性，但是，如果你能夠通過(guò)生活閱歷在人際交往中發(fā)現(xiàn)這些秘密，無(wú)疑會(huì)提升您的洞察力，對(duì)于銷售人員而言這無(wú)疑是提升人際關(guān)系及業(yè)績(jī)的秘密武器，接下來(lái)一塊進(jìn)入...

1故事一：合格率的檢查制度 二戰(zhàn)期間，美國(guó)空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來(lái)說(shuō)，每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭�。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)...

一篇小文，值得深思。 片段一： 公司來(lái)了個(gè)新員工，有點(diǎn)土，但很聽話。 其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意…默默地幫他們都完成。 主管看到他勤快，叫他幫忙跟著...

人生四部曲：改變、適應(yīng)、包容、放棄，環(huán)境也好、現(xiàn)狀也好、工作也好、人也好、婚姻也好，這句話的四個(gè)原則基本都適用。 能干的人會(huì)選擇改變，讓不喜歡變得喜歡。懶惰的人會(huì)選擇適應(yīng)，不愿費(fèi)力打掃...

1“有好幾家公司都想挖我過(guò)去。” 你想表達(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很被認(rèn)可，公司一定要重用我。 老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒(méi)找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽；此人想用這些話刺激我，以爭(zhēng)取更好的待...

要想在職場(chǎng)生涯中如魚得水，工作做得風(fēng)生水起，為人處世得到大家認(rèn)可，不學(xué)習(xí)一些方法是做不到的。今天小編就給大家奉上20條職場(chǎng)實(shí)用方法論，提高你的工作能力，提升你的職場(chǎng)生存技能！ 1從皮包、名片夾...

萬(wàn)一夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了怎么辦

剛?cè)肼毦拖腚x職？你絕對(duì)不是一個(gè)人！日前有網(wǎng)友發(fā)帖討論，究竟是什么原因工作沒(méi)幾天就想馬上跳槽，網(wǎng)友們的反饋意見(jiàn)是：上班才知道真實(shí)的一切與面試時(shí)說(shuō)的不一樣，離職真得很無(wú)奈。其中“工作內(nèi)容說(shuō)變就變”、...