一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用 小人不能用 當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個人的為人本質(zhì)。一個道德本質(zhì)不行、差的人，我們統(tǒng)稱為小人。 小人的...

森林王國的危機 西部森林王國里的動物們，在獅子王的帶領下一直過著平靜而快樂的生活，然而貪婪的人類不斷啃噬著脆弱的森林。 獅子王召開了森林大會，告訴大家，愿意離開森林的動物可以盡快離開，想要...

離職、跳槽，對于很多人來說都不是一個新鮮事兒了，結(jié)完工資去到另外一家單位，原公司和員工大多數(shù)時候都算是好聚好散。然而，成都市民陳靈（化名）卻并不這么認為，她在辭職時，寫了一份火藥味十足的辭職信，...

公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當重要...

有些人經(jīng)常會感覺一到放假時間就過得飛快，還沒看幾集連續(xù)劇一天就過去了，自己原本的安排也沒完成。 既然一天24個小時改變不了，那么我們只能通過時間管理，讓自己變得更有效率，下面給大家分享一下關于時...

一想到明天又要上班就頭疼？職場中，有人享受工作，有人卻總在抱怨；有人步步前進，有人卻總想逃離。選擇什么樣的工作，有時或許身不由己，但你的情緒不該被工作左右。與其郁悶、煩躁，不如找辦法來調(diào)整。

1工作時間上廁所不得超過15分鐘，違者罰款200元 在福州一家廣告公司上班。25日上班時發(fā)現(xiàn)自己名字出現(xiàn)在了公司罰款公告中，理由是上周工作時間缺勤離崗。詢問后得知，這是公司的新政策：為提高工作效率，工...

前有90后設計師拒絕給領導訂盒飯，后有職場精英主動降薪跳槽只為跟一個好老板，這兩個截然相反的例子其實代表了與領導關系的兩個極端。 誠然，和領導的關系處理得好不好，不僅關乎心情，更關乎你未來的發(fā)展...

一：成交七原則 1、顧客要的不是便宜，是感到占了便宜。 2、不與顧客爭論價格，要與顧客討論價值。 3、沒有不對的客戶，只有不好的服務。 4、賣什么不重要，重要的是怎么賣。 5、沒有最好的產(chǎn)...

導讀：當身在職場的你，拿到薪水、獲得雙休假期、各種節(jié)日福利時，會感到幸福感爆棚。然而，當你工作業(yè)績不佳、被降職、壓力大時，你如何守護自己“幸福”？長期穩(wěn)定的職場“幸福感”又是怎么獲得的？哈佛心理...