職場女性，應該怎樣如何做一個有趣的人，提升自身的品味？ 1、沒人想通過你邋遢的外表看到你內在的能力 這曾是楊瀾說給職場女性的話。自己非常認同。一個干凈整潔的外表和得體的著裝，不僅是對...

長期以來，中國父母都望子成龍、望女成鳳。在子女求職方面，往往是希望或要求子女到穩定的單位就職，那么大學生應該找穩定的工作嗎？ 時至今日，即便是步入21世紀多年、加入世貿組織多年，中國...

工作中的伙伴能不能成為真正的朋友？認為“會”的人不少，然而仍有更多的職場人認為不應該把個人感情和工作混為一談，因為在工作中建立的友誼有時候會像玻璃花瓶一樣很脆弱。究竟職場有沒有真正的友誼？如果有...

在當今商業繁華運作時期，生活每天都充滿了挑戰，許許多多的人在公司每天要處理各種各樣的挑戰。而生活在這個24小時全面全球化的時代，世界各地的人們跨越時間和空間的限制伸展著他們的技能。然而，人類的身體...

某電腦公司招聘銷售經理，王某前往應聘，并向公司提交了其在多家電腦公司擔任銷售主管等相關證明材料。公司當即與王某簽訂了兩年期勞動合同，聘用王某為銷售經理。6個月后，公司發現王某的銷售業績平平，遂對王...

自我提升實際上是個很自我的事情，每個人的定義都不同，這個沒有好壞對錯之分，只有特點的不同。大家結合自己的實際情況，分析一下工作和生活方面現存的問題，展望一下未來的發展方向，就能大致有一些眉目了。...

近年來，進入職場的90后越來越多，這個群體的求職情況怎么樣？ 近五成90后第一份工作入職后一年以內就跳槽 有數據表明，49.7%的20歲—24歲（1994—1990年）求職者第一份工作入職后一年以內就跳槽，29.6%...

現在很多大學生抱怨工作難找、工作難找，其實不是工作難找，而是自己不干。大學生第一份工應作成為自己的職場引導人，而不是一味的為工作而工作。 1、找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多...

大多數90 后的小伙伴入職、離職，應該都是感觸頗深的吧。其實職場上一定要擺正心態、踏實工作，成功沒有捷徑，但是有方法，職場沒有套路，但是需要經驗。 少點抱怨，多點真誠，肯定會少走很多彎路。 ...

海歸數量日漸龐大，單憑一份成績單和一張學位證已經遠遠不能幫海歸輕松得到一份好工作了。一份充實的簡歷對海歸應聘的作用越來越大，而充實的簡歷離不開有分量、有說服力的實習經歷。 簡歷太“簡”屢屢被拒...