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知道什么是工作的最高境界嗎？快樂工作。知道現在上班族最流行什么嗎？把愛好和工作合二為一。一次對全美國成功人士的調查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于所從事的工作不喜歡的人，不...

職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢?當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，...

最近面試了好幾個崗位，但是效果并不怎么好，這些應聘者一般的回答就是薪資太低了，他們說試用期就給這么點工資，這也太低了一點了吧，但是作為面試官，我卻應該從中領悟或者學習到什么道理，從而提升自己，我...

職場如戰場，在這樣一個爾虞我詐的職場中，難免會有小人的存在，那么，職場中的你們怎么去應對這些小人呢？ 1、冷漠以待 “沉默是金”的解決方式，通常適用于以制造、傳播謠言為樂的小人。因為...

很多時候，人們之所以會失敗，往往都是“自以為是”帶來的后果。所以，我們無論做什么事情，都不要自以為是，求職也如此。 現在大學生應聘的時候往往會表現得過分自信，自以為是。“對企業一...

在職場，你現在的所在點與心目中的理想點之間有很大一段距離，兩點間的距離是固定的，但要實現從這點到那點的路徑卻有千萬條..堅持就是勝利，你如果愛上自己的工作，在原來的行業上堅持下去，你就可能成為行家...

在競爭激烈的求職環節中，畢業生如何推銷自己，才能贏得HR的關注呢？一起來了解下：從某種意義上說，面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程，是一個買方(考官)選購產品的過程。那么，對于求職者來說...

職場上，有時候犯些無足輕重的小錯并不是什么大事兒，下次記得改正就好;可是對待有些“地方”可是千萬要小心了! 地方1：總想著算計別人 很多人說“職場如戰場”，你不算計別人，別人就會算計你。這...

1.急事，慢慢地說。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情說清楚，會給聽者留下穩重、不沖動的印象，從而增加他人對你的信任度。 2.小事，幽默地說。尤其是一些善意的提醒，用句玩笑話講...

德國人也許說，給我多少工資是老板的事兒，不是我該關心的。當然，老板如果“拎不清”，給出的工資不符合市場行情，那就走人。跟他討價還價，有損我們德國人臉面。曾有一個美國人，某天他看到某培訓學校在招聘...