首先說(shuō)明下，我是個(gè)窮比，一直用安卓系統(tǒng)的手機(jī)，工資每個(gè)月也就7000元，手里的錢倒不至于買不起一個(gè)蘋(píng)果機(jī)，但真心舍不得買，覺(jué)得花四五千買個(gè)手機(jī)真心肉疼啊，也就一直將就用著便宜的手機(jī)。近兩年坐公交地鐵...

我們公司是個(gè)大公司相信大家都是知道的，我在這個(gè)公司也干了好久了，現(xiàn)在是個(gè)經(jīng)理，走到現(xiàn)在這個(gè)地步我也是不容易的，我付出的也挺多的，我從剛開(kāi)始的2100元一個(gè)月到現(xiàn)在的15000元，這中間的辛苦只有我自己知道...

充電中……

怎么就很少看見(jiàn)供熱行業(yè)的前輩呢，怎么就很少看見(jiàn)供熱行業(yè)的前輩呢，

就薪酬問(wèn)題而言，員工常常是通過(guò)與其他人的對(duì)比來(lái)評(píng)價(jià)自己所獲得的薪酬，即使管理層或者其他同事認(rèn)為某位員工所得到的薪酬水平已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，但是作為當(dāng)事人的員工卻并不一定持同樣的看法。這是因?yàn)閱T工本人...

在職場(chǎng)上，很多人往往對(duì)于薪水的看中，導(dǎo)致最后的事業(yè)一是無(wú)成。下面智通人才網(wǎng)小編在經(jīng)過(guò)市場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查后，給大家列出了下面月薪對(duì)比。 一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí) 普通主管：看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下...

1、最低工資≠基本工資 “最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 但依據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定，在...

如今，有不少年輕人迷茫和徘徊，感覺(jué)自己職場(chǎng)不順，堅(jiān)持做著循環(huán)的事情。有很多人不禁開(kāi)始捫心自問(wèn)，這份工作是否值得自己繼續(xù)？還是我正在一個(gè)無(wú)法點(diǎn)燃自己火焰的工作上浪費(fèi)自己的才能？ 首先搞清楚，“值得...

每年春季都是的高峰期，一方面，各公司在積極地補(bǔ)充人才，做合理的人員優(yōu)化配置，另一方面，職場(chǎng)人也會(huì)趁此機(jī)會(huì)，尋找新工作。但職場(chǎng)上，很多問(wèn)題不是跳槽能夠解決的，這家公司有的問(wèn)題，下家公司也會(huì)有。大多...

有個(gè)朋友說(shuō)，她家附近那邊的喜樂(lè)會(huì)招募舞蹈演員，因?yàn)樽约哼�是個(gè)學(xué)生，而且又對(duì)跳舞學(xué)動(dòng)作這些挺喜歡的，不妨兼職賺點(diǎn)外快，她看了感覺(jué)還不錯(cuò)就很想試試，但卻覺(jué)得她老媽不會(huì)同意。 其實(shí)，這個(gè)工作其...