來(lái)公司一年半多了，上司人不錯(cuò)，最近問(wèn)我對(duì)今年的薪資（加薪）有什么要求和期盼，公司的調(diào)休漲幅百分之8到15， 我該如何回答？說(shuō)太高怕為難上司，說(shuō)太低憋屈。上司肯定是會(huì)為我爭(zhēng)取我的理想值，但還是要看去年...

怎么開(kāi)頭呢？先自我介紹吧，我今年23歲，是某大型建筑施工類(lèi)的一名普通員工。 在外人眼里，我們是屬于“收入高，福利好”的一部分人。但是實(shí)際呢？我們一般是早上七點(diǎn)上班，晚上工人下班了，我們要...

進(jìn)新的公司，對(duì)環(huán)境都是陌生的，對(duì)人都是不了解的，我很少主動(dòng)說(shuō)話，怕說(shuō)錯(cuò)話，而且公司都是女的，日子也就這樣表面看似平靜，其實(shí)這其中存在很大問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓一個(gè)在公司工作七年的老員工帶會(huì)我，之前我做采購(gòu)...

一個(gè)部門(mén)，大家都做差不多類(lèi)型的工作， 我自認(rèn)為工作很認(rèn)真，加班也不少，老板交待的任務(wù)也完成了。 天天累得像狗一樣。。。 錢(qián)少一點(diǎn)也就算了，差這么多拿人當(dāng)猴耍啊。 就因?yàn)樗�是新進(jìn)來(lái)的嗎？就因?yàn)楫?dāng)初談薪...

本人很忠心的在一家集團(tuán)公司從事了兩年的行政專(zhuān)員。從08年畢業(yè)干到現(xiàn)在，工作表現(xiàn)尚算不錯(cuò)，去年拿了優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 可是工作加量，工資卻上升緩慢，兩年了，除了轉(zhuǎn)正的時(shí)候的一次加薪，到目前，今年的...

公司有規(guī)定，辦公室人員年終獎(jiǎng)為2個(gè)月工資 現(xiàn)在有一同事離職，要求支付年終獎(jiǎng)（按照在職時(shí)間的與全年的比列支付）， 大家在的公司是怎么操作的，中途辭職年終獎(jiǎng)是有還是沒(méi)有？

因?yàn)橹�前我一直失業(yè)，所以有個(gè)公司要我，我就浮上來(lái)了，工資很低很低，而且不給上保險(xiǎn)的，一個(gè)月沒(méi)有休息的日子，去別的公司面試也得請(qǐng)假去，比較麻煩，公司很小，只有幾個(gè)人而已，沒(méi)有上升的空間，。而且對(duì)于...

我不知如何修改頭像和名字

打算到貴公司求職，不知好不好進(jìn)

在學(xué)歷,能力各方面滿足企業(yè)要求的情況下。面試直薪水開(kāi)高了，HR會(huì)和你講價(jià)錢(qián)，讓你降價(jià)；薪水開(kāi)低了，HR只會(huì)偷笑，即使比公司相同崗位低很多也不會(huì)幫你漲價(jià)。 而且以后加薪都是在這個(gè)薪水乘以百分比。 最后總...