—你會花掉幾個月的錢買奢侈品嗎? —反正小編我不會。 圈子和階層 住在街對面的卡梅隆一家是典型的美國中產階級。男主人安東尼是一家金融...

想理解這個問題，最好的方法是從雇主的視角出發。 作為企業的雇主，所考慮的問題是，想要花費多大的代價來雇人做某件事情或解決某個問題。 前兩天和一位在軌道行業的朋友聊天，這位朋友的手...

招聘時，通常都有一個“潛規則”：如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會被認為“不穩定”，這種人通常連初面的機會都沒有。有人甚至說，他會將簡歷摟成一團丟進垃圾桶！ ...

小編：如果我是老板，我愿意雇傭現在的自己。嘻嘻，就是這么有自信。 這并不是表明我有多優秀，而是面對現在薪資和工作要求，我做的到，而且是不遺余力、拼盡全力地在做每一件事情。這是我的第一份正...

導讀 要相信：接近“未來”的路有多漫長曲折，它永遠都不會背叛你，它會忠誠地在遙遠的歲月那頭為你靜靜守候。 >>>> 未來到底在哪里？ 也許你對這種生活，本著得過且過的...

當一個顧客，進店時看到店里的員工低頭玩手機，會有什么感覺？ 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？ 當你抱怨自己買不起房子的時候？ 當你抱怨別人對你不夠好的時候....... 請先想想你又是什...

數字是很有說服力的東東，比如去買東西，哪個價格高，哪個價格低，似乎一看標價就知道了。可是我們常常忽略了數字下面的真相，因為數字下面還隱藏著質量、材質等等一系列你容易忽略的東西。工資也是如此，因為...

每一個職場人都想漲工資，但是其實不是每一個人都能如愿地在得到自我心目中的薪水的。 莫非是咱們的工作沒有啥價值嗎? 莫非是老板看不到咱們所做的努力嗎? 莫非漲工資只能靠跳槽嗎? ...

央企負責人薪酬制度改革方案經8月29日政治局會議審議后通過，這被視作收入分配制度改革的一個重要突破。而改革觸及的利益群體仍然存在諸多不解，學術界亦有不同看法。因此，厘清此項改革的要義就顯得十分必要。...

到了真正社會化大生產——知識經濟與經濟全球化時代，所有的“均衡點”（包括生產與消費）均已不復存在；人的需求結構的變化帶來的需求的無限性，生產結構的變化帶來生產發展的無限性，決定了主客體之間只有主...