來舉些我在華為看過的事情，周末大伙一起K歌，別人把周杰倫的曲子倒背如流，某人卻翻來覆去只會唱老掉牙的校園民謠;要不是湊到別人電腦前看，他都不知道經理每周一會發電子郵件布置任務……職場上，3種人最容易...

忍受力極差 這樣的小心眼表現為受不了半點委屈或者批評，只能接受表揚和肯定，沒有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和責備就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中。 ...

作為華為職場老手曾經勸告大家，不要試圖與單位里的同事交朋友，因為同事之間不能產生真正的友誼，只能達成某種默契。 而現今的都市白領卻大多愛以同事為主要社交對象：上班時默契配合，其樂融融，下...

不久前，有5100多萬粉絲的創新工場CEO李開復突然在其微博發布了患癌的消息。之后，李開復在微博上進一步透露其罹患淋巴瘤。這一消息迅速在各大媒體傳播，如何進行健康管理則成為工作繁忙的白領們關心的焦點。 ...

不管在華為還是其他職場大多數人與同事相處的時間多過和家人在一起，研究發現，討人喜歡遠比工作能力、績效對你事業發展的幫助更大。但怎么才能知道自己是討人喜歡還是討人厭呢？相信沒人會直截了當地告訴你：...

本人當了五年的秘書，遇到過各種領導，現在在華為轉了行政部，說實話，秘書的工作真不是人干的。我們都知道，身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現出...

每每談起華為的專利優勢時候，都喜歡以其PCT專利申請量位居第一來證明它擁有的專利優勢，然而事實上這個只是當中一個指標，而且并非是最重要的指標，實際上它相比三星、諾基亞在專利方面并無優勢。 ...

辦公室里的八卦你會參加嗎？我不想讓人覺得我八卦，但我也承認我常會參與其中。在我這個千變萬化的行業中，我認為我的行為是合理的，理由是八卦可以幫我獲得信息，弄清形勢──也許這樣想是錯誤的。 ...

下面這六種人都是我在華為這么多年遇到的真實案例，教大家怎么去應付。 令人沮喪的牢騷王。 你要不計代價地避免和這樣的同事接觸，因為痛苦是會傳染的，而他也不會放過任何讓你情緒低落...

很多人問我在華為這樣的大公司這么久有什么體會，我覺得就是如題，職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智...