跳槽，愈跳愈低不是不可能 跳槽愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。 最近有不少人轉職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉任一家水產(chǎn)飼料業(yè)...

面試的重點在表達自己的能力,平時就要做好準備,在面試時發(fā)揮出來。面試技巧在面試中占5%,更重要的是工作能力的表現(xiàn)。每一項工作都會影響下一個工作,因此找工作時要找一份適合自己、能力所及的工作,選好自己發(fā)揮...

頻繁跳槽的人似乎自稱“千禧一代”。根據(jù)蓋洛普的最新報告《千禧一代希望如何工作和生活》，出生于1980至1996年的人最有可能換工作。 我們的研究深入剖析了千禧一代作為員工、民眾和消費者的特點，證實了部...

隨著深化改革和“雙創(chuàng)”熱潮對人才就業(yè)市場的影響加深，一向手捧“鐵飯碗”的公務員群體，也漸漸開始將職業(yè)發(fā)展由以往的體制內融入到多元化的就業(yè)市場中。 職場社交平臺LinkedIn（領英）針對當前我國公...

職場上粗略可以分為三種動物角色，一種是鴕鳥，遇事不擔責任，推諉工作；一種是老鼠，搬弄是非，阿諛奉承，攪亂一鍋粥；最后一種是獅子，擁有遠大的理想和抱負，工作有干勁和活力，能力也很出眾。 對于大多...

朋友A今天告訴我，他又準備跳槽了。 當我聽到這個消息的時候，其實我一點也不詫異。 我問他，這份工作你才做了半年，估計剛剛熟悉，之前不是說這份工作會做得長久一點，怎么又跳槽了？ 他答道，這...

在國家不包分配、個體可以自由流動的今天，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見，跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風險的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但一...

我該不該跳？什么時候跳？跳到哪里？ 這是職場人不得不面對和考慮的問題。職場人怎樣才能使跳槽達到預期目的，越跳越好呢？ 由于不景氣的經(jīng)濟，企業(yè)效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是，由此對職業(yè)人的職...

工作了幾年，或許你已經(jīng)升上小主管，就算還沒，但因為夠資深，主管交派重要項目時你也是第一人選。不管是帶幾位部屬，或帶整個項目，你發(fā)現(xiàn)，要達成目標，不再像過去只是自己努力就好，還必須讓團隊一起幫你。...

一個人究竟換多少份工作才能遇到合適的平臺？ 第一份工作 懵懂 從青蔥的大學校園，邁入職場 從一個學生蛻變?yōu)槁殘鋈?第一份工作能給我們的不僅是社會身份的轉換， 還有職場技能和心態(tài)的變化 過了筆試面試，...