現(xiàn)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，如果在面試的時(shí)候就給HR一個(gè)好的印象。是很多求職者都在苦惱的問(wèn)題。掌握一定的面試技巧是求職攻略中最重要的一個(gè)部分。很多認(rèn)為面試技巧很難掌握，其實(shí)不然，坦誠(chéng)就是面試中必備的...

“很多時(shí)候，明明自己很適合那個(gè)崗位，但就是過(guò)不了簡(jiǎn)歷關(guān)。”親，你是否也遭遇過(guò)這樣無(wú)奈的情況？來(lái)，今天咱們就好好聊聊hr篩選簡(jiǎn)歷的關(guān)竅，對(duì)號(hào)入座，看你究竟倒在哪一環(huán)上？ 1、簡(jiǎn)歷題目不明確 “求...

很多應(yīng)聘者成功闖過(guò)初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因方方面面，很多都是失敗在細(xì)節(jié)上。徐州北大青鳥中博校區(qū)的就業(yè)指導(dǎo)老師，粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者應(yīng)該要注意的小細(xì)節(jié)。 1.要善于打破沉...

三個(gè)字：憑感覺。絕大多數(shù)情況下（除非特定的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題），面試題，并沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案。而打分的依據(jù)，則是根據(jù)求職者的觀點(diǎn)、敘述、表達(dá)方式等來(lái)做相關(guān)的評(píng)判。只要你說(shuō)的合情合理，基本上，問(wèn)題都不大...

“臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。 第一招：儀容儀表大檢查 在出門的時(shí)候或許你已經(jīng)做足...

很多求職指導(dǎo)告誡應(yīng)聘者“不要重復(fù)投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結(jié)，不知道，是應(yīng)該繼續(xù)給心儀的崗位投簡(jiǎn)歷，還是應(yīng)該忍痛放棄…… 其實(shí)，所有的攻略都不是100%確...

有的人，一次招聘會(huì)就能找到飯碗；有的人，頻繁的東奔西跑卻依舊難盡如人意。為什么差那么大？原因就藏在“缺策略”這三個(gè)字里。逛招聘會(huì)是門學(xué)問(wèn)，想要在諸多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中突圍，除了有專業(yè)能力外，還要表現(xiàn)出...

現(xiàn)在職場(chǎng)中跳來(lái)跳去已經(jīng)不是什么新鮮事，那么在新一個(gè)工作面試的時(shí)候要注意哪些問(wèn)題呢? 許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都...

面試官的表情、動(dòng)作、態(tài)度，是判斷面試成功與否的關(guān)鍵。總有那么一些人不按理常理出牌。一些面試官為了保持嚴(yán)肅、防止求職者從表情中查看玄機(jī)，整個(gè)面試過(guò)程中，會(huì)從頭到尾保持冷漠狀態(tài)。如果真的不幸遇到這類...

如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。 一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的...