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          “智慧架構,數造未來”貴州大數據高峰論壇舉行

          發布時間:2017-09-07      新聞來源:一覽

             

          “智慧架構,數造未來”貴州大數據高峰論壇舉行
          ——一覽助力云巖區大數據產業發展
           
           
           
                近日,“智慧架構 數造未來”貴州大數據高峰論壇暨云巖區大數據產業發展洽談推進會在貴州省云巖區隆重舉行,貴州省人力資源和社會保障廳副廳長施長冬,云巖區人民政府區長林剛等領導出席論壇。來自貴州省內外近200余名重點大數據企業領軍人物,省、市、區三級政府職能部門負責人、云巖區大數據產業黨建聯盟企業及一覽網絡專家導師等相關大數據人才齊聚云巖,共同探討“大數據產業發展趨勢、核心技術體系、行業應用及人才發展與培養”等重點話題。
           
           
          (貴州省人力資源和社會保障廳副廳長 施長冬

                 此次論壇由貴州省人社廳、貴州省大數據發展管理局作為指導單位,中共云巖區委、云巖區人民政府、一覽網絡、貴州省人才大市場主辦,旨在大力推動大數據與信息技術產業的融合創新,促進貴州大數據技術與工具在各領域快速廣泛應用,推動貴州大數據人才培養和發展,提高政府科學決策能力,提升企業生產以及管理精細化和智能化的水平,從而推動貴州以及云巖區大數據產業向縱深發展。作為論壇主辦方之一,一覽網絡邀請名師獻言獻策,在論壇中分享經驗、貢獻才智。原騰訊T3級工程師鄒傳毅、前華潤集團高級技術經理牛志軍、云數珍首席數據官李雄輝等名家在論壇上慷慨分享,分別聚焦政府如何做成功大數據項目、金融+人工智能的發展機遇、大數據下的信息安全、如何具備企業級大數據體系等話題進行主題演說。
           
           
          (前奧巴馬政府特聘顧問、世界500強企業資深商務智能技術咨詢師 江曉東博士

                “廣開進賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業發展的根本之舉。”貴州的強勁發展勢頭離不開也更加需要人才強省戰略的深入推進。貴州省委、省政府歷來高度重視人才建設,大力實施人才強省和科教興黔戰略,先后出臺系列政策措施,堅持以打造人才集聚新高地和創業優選地為目標,以最大的力度和決心,努力營造開放包容的發展環境,全面疊加釋放人才改革紅利,全力為各類人才干事創業開路護航,讓人才創新創業創造活力競相迸發,助推貴州跨越發展。
           
           
          (前華潤集團高級技術經理、安恒南方咨詢規劃總監 牛志軍先生)
           
                 在2017年6月14日貴州省委、省政府印發了《關于指導云巖區推進基本現代化建設的工作方案》,方案中指出將在云巖區開展基本現代化建設試點試驗,鼓勵云巖區先行先試、積極探索,深化改革、開創新路,支持云巖區在國家大數據綜合試驗區建設中積極開展應用創新,強化招才引智和人才培養,大力建設開放城區,依托省級人才平臺,指導云巖區積極引進高層次人才和急需緊缺人才,在申報人才基地、人才計劃項目時向云巖區給予一定傾斜,指導云巖區建立招商引資與招才引智融合互動機制,整合招商引資、招才引智資源和力量,編制“招商+招才”政策,推動單純招商、引才向“人才+技術+項目”和“團隊+項目+資本”新模式轉變。
                “自去年以來,云巖區按照數據是資源、應用是核心、產業是目的的建設思路,著力打造‘數智云巖’。此次論壇是一次大數據行業技術與知識的盛宴,對提升企業生產及管理精細化和智能化水平,提高政府科學決策能力,推動大數據產業向縱深發展具有積極推動作用。”云巖區政府相關負責人說。
                “接下來,政府將以打造“數智云巖”為目標,云巖區將進一步轉變方式,以加強招商引智工作、實施大數據人才培養“沃土計劃”為抓手,用產業鏈產業集群招商,用龍頭企業招商,激勵中間人或中介機構招商。推動單純招商、引才向“人才+技術+項目”和“團隊+項目+資本”新模式轉變,精準發力。同時,從基地、體系、應用三個方面著手,加快大數據人才培訓,著力培養政府機關、企事業單位、轄區企業的管理型人才、技術型人才,為區域大數據產業的發展和應用提供人才支撐。
                 依托職業成長社區,一覽網絡堅持“用心專注、服務專業、平臺交付、效果結算”價值主張,在2016年推出了以精準匹配、快速交付為特點的O2O招聘專場服務。這一創新舉措開啟了以人才為中心、以效果為保障的的招聘服務新時代,打破了傳統網絡招聘行業從流量到簡歷的簡單廣告變現模式,直面企業招聘的痛點,讓一覽職業經紀人貫穿人才求職的全過程,有效解決了人才與企業的雙向快速匹配。

           


           

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