《佛山日?qǐng)?bào)》——有品牌影響力的雇主更具吸引力
發(fā)布時(shí)間：2012-12-20 新聞來源：佛山日?qǐng)?bào)
佛山日?qǐng)?bào)訊 記者宋百虎報(bào)道：近日，來自一覽英才網(wǎng)的一份調(diào)查顯示，無論國(guó)企、民企、外企或中小企業(yè)，有品牌影響力的企業(yè)受到應(yīng)屆畢業(yè)生的追捧，成為應(yīng)屆畢業(yè)生眼中的最佳雇主。
近幾年因受金融危機(jī)的影響，大量外企出現(xiàn)裁員的事實(shí)，這對(duì)還沒走出校門的大學(xué)生產(chǎn)生了不小的觸動(dòng)。而目前國(guó)企福利優(yōu)渥，且相對(duì)穩(wěn)定，所以很多學(xué)生調(diào)查中都將票投給了中國(guó)銀行、工商銀行、中國(guó)移動(dòng)、中石油、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)一汽等這樣的大型國(guó)企。
在民營(yíng)企業(yè)中，像騰訊、百度和阿里巴巴，得益于國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，名聲和企業(yè)威望等在學(xué)生群體中日益加強(qiáng)，所以也受青睞。而華為已然是一個(gè)國(guó)際領(lǐng)先的企業(yè)，在學(xué)生心中的地位與形象也極為穩(wěn)固。
一覽英才網(wǎng)的職業(yè)分析師邱磊說，雖然目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)還不夠明朗，但外企也依然還保持著巨大的吸引力。學(xué)生們除了看重企業(yè)的硬環(huán)境（薪酬、清晰的職業(yè)路徑、支持個(gè)人發(fā)展的規(guī)定），也越來越重視軟環(huán)境（企業(yè)文化和形象），而這一點(diǎn)外企有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。譬如飛利浦、蘋果、微軟、宜家、IBM等企業(yè)，在創(chuàng)新方面就獲得了2013屆的畢業(yè)生的高度認(rèn)可；因其工作特點(diǎn)和行業(yè)特性，注重團(tuán)隊(duì)間的親密合作，也引發(fā)了學(xué)生們的熱情；谷歌、微軟等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供創(chuàng)新和動(dòng)態(tài)的環(huán)境也備受本屆畢業(yè)生的青睞。
和去年差不多，商科類學(xué)生依然首選銀行、金融服務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)行業(yè)，工科類學(xué)生首選汽車、工程、制造、電信服務(wù)行業(yè)。而在人文類、醫(yī)科類和理工科類學(xué)生群體中，制藥、快消和化工行業(yè)排名都有所不同程度的變化，充分反映了人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。
隨著90后成為求職的主流，他們的思維模式也與之前的學(xué)生有了很大的不同，雇主品牌將不再是大公司、大企業(yè)的專利，中小企業(yè)也能在其中找到屬于自己的機(jī)會(huì)，有效的、雙向的互動(dòng)將幫助企業(yè)吸引到優(yōu)秀的校園人才。其次，雇主品牌從大學(xué)生抓起已形成共識(shí)，但是它的建立不僅是HR部門的事，也是全公司的事，需要公司各個(gè)模塊加入進(jìn)來，潛心經(jīng)營(yíng)，才能收到成效。
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