面試的表現(xiàn)直接影響到了這次的工作機(jī)會，有很多美容人才卻在面試的細(xì)節(jié)上吃了閉門羹，是什么原因讓人才與好工作擦肩而過呢？
     針對這個問題，本站記者咨詢了知名企業(yè)人力資源部張小姐，“就針對美容一線人員來說吧，有一些面試者表現(xiàn)出很隨便的態(tài)度，但對薪資，待遇的要求卻很高，或是非常急切的想要知道。”
     通過跟一些知名企業(yè)的溝通，美容英才網(wǎng)的招聘顧問對找工作的人才作出了以下幾點(diǎn)建議：
     一：準(zhǔn)備一份簡明的簡歷，一份簡歷是對自己的基本信息，學(xué)歷，工作經(jīng)歷等的一個簡單闡述。最好貼上一張照片。
     二：衣著要整潔，大方。切忌穿些“非主流”的衣服面試，拖鞋更是直接淘汰的對象。
     三：在面試過程中，要保持誠懇的態(tài)度，面試時要看著面試官臉部，不要東張西望或是低著頭回答問題。回答問題一定要有自信。
     美容這個行業(yè)面試不像其他的崗位那么的難，只要有過硬的技術(shù)，有上進(jìn)心，用心服務(wù)客戶，能為公司創(chuàng)造價(jià)值就可以。但一定要注重一些小細(xì)節(jié)。    

 

 

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