又是一年求職高峰期，大學生就業(yè)問題備受關注。針對大學生就業(yè)難、扎堆大城市求職成功率不高且生存壓力大等情況，一覽英才網(wǎng)旗下電機英才網(wǎng)資深顧問蔡女士建議：大學生求職宜向二三線城市發(fā)展。
　　為何要離開一線大城市
    “3年前，我滿懷“月薪上萬買房（買車）”的信念來上海闖，3年后，做為蟻族的我為了提高自己的幸福指數(shù)，選擇了離開上海回重慶。其實，二三線城市也能給我合適的發(fā)展環(huán)境，只要有能力，總可以開創(chuàng)自己的事業(yè)。”曾經(jīng)想通過艱苦付出實現(xiàn)定居上海夢想的王萍在上海辛苦打拼3年后，背著行李回故鄉(xiāng)發(fā)展。長期以來，北京、上海、廣州、深圳這四座大都市成了大學生神往的求職熱土。然而，近兩年，一些蟻族和白領們紛紛開始撤離北京、上海、廣州、深圳這些一線中心城市，奔向二三線城市或家鄉(xiāng)的懷抱。
　　年初，一覽英才網(wǎng)旗下電機英才網(wǎng)資深顧問蔡女士針對“個人跳槽意愿”進行了網(wǎng)絡調(diào)查，接受調(diào)查的萬名職員中選擇非一線城市的求職者為40%，他們愿意選擇到重慶、武漢、貴州、南寧等二線城市發(fā)展，31%的人傾向于到沿海城市繼續(xù)發(fā)展，選擇回歸家鄉(xiāng)的有26%。近半數(shù)人選擇離開一線城市的最直接原因是由于一線城市飛漲的物價和房價，在一線城市存在社會保障制度不公的現(xiàn)象。
　　隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展、資源的整合集中，再加上相對較小的買房壓力、生活成本、就業(yè)壓力等因素，二三級城市是具有可觀的發(fā)展前景的。
　  人才流動凸顯青年理性擇業(yè)
　　近年來，大學生就業(yè)率備受關注的同時，就業(yè)結構、就業(yè)地域不平衡的問題也引起了人們的關注。
　　自治區(qū)人才市場李小姐稱，大學畢業(yè)生們在一線大城市奮斗一段時間后，積累了一定的工作經(jīng)驗和工作能力，在合適的時候，換一個發(fā)展環(huán)境對他們的健康成長來說未嘗不是一件好事。今年舉行的數(shù)場招聘會上，中西部地區(qū)企事業(yè)單位數(shù)量增加，新疆、四川等地人才需求旺盛。雖然近期就業(yè)市場漸漸回暖，但數(shù)據(jù)顯示多家大學的畢業(yè)生留校比例相比逐漸減少了，就業(yè)出現(xiàn)了多元化趨勢。從這些畢業(yè)生擇業(yè)的趨向看，他們至少扭轉了一個觀念，不再扎堆一線城市，中小城市也是可以實現(xiàn)自己的夢想的。
二三線城市是潛力股
  　一覽英才網(wǎng)旗下電機英才網(wǎng)資深顧問蔡女士分析，造成離開大城市的深層原因在于經(jīng)濟發(fā)展了，很多行業(yè)都進行了全國化的布局，不少跨國大公司把投資轉向二三級城市，如珠海凱邦電機就在河南投放了一個市場。而這股離開一線城市的人才流動非常有利于全國化發(fā)展。與其被動地生活在一線城市的重壓中，不如主動地離開，選擇更適宜的發(fā)展空間。
　　當大學生們?yōu)樯嫛粝攵侔憧鄲罆r，二三線城市們也在苦惱，它們對人才異常渴盼。隨著中國城市化進程加快和國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，二三線城市將顯示出越來越強的活力。近年來，這些地處二三線城市的公司發(fā)展迅猛，造成當?shù)刂懈呒壢瞬偶比薄Ｌ貏e是制造行業(yè)，不少二三線城市都建立了高科技經(jīng)濟園區(qū)。二三線城市已經(jīng)把握住了中國城市化進程中的發(fā)展機遇。“從改革開放到現(xiàn)在，二三線城市的基礎設施建設基本到位，交通、能源的瓶頸已基本消除，產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色分明，大大縮小了與一線城市的硬件差距。此外，眾多二三級城市還緊跟時代潮流，倡導先進的城市理念，這也頗能吸引大城市奮斗一族投身其中。”

 

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