“十二五”末，新疆將成為國家最大的石油天然氣生產基地、重要的國家原油、天然氣、成品油戰略儲備基地。可是新疆受到地域上的限制，企業在人力資源這方面有著多年以來也難以解決的難題：無法引進外地人才，而本地又缺少人才。
    眾所周知，新疆被稱為世界石油城，特別是克拉瑪依市，克拉瑪依是世界上惟一一個以“石油”命名的城市，2010年，克拉瑪依市提出了“打造世界石油城”的全新理念，在未來幾年克拉瑪依將依托豐富的油氣資源和連接中亞的區位優勢，建設油氣生產、煉油化工、技術服務、機械制造、石油儲備、工程教育六大石油石化基地。為了加快克拉瑪依裝備制造產業的發展步伐，克拉瑪依已成功引進上海寶山鋼鐵股份公司、寶雞石油鋼管公司、江蘇金石公司等國內知名企業集團的高端制造項目入駐機械制造基地，機械制造業務已呈現出集群、快速、高端發展的局面。
    如此石油資源豐富的地方而又要加速發展石油行業，就需要大量的石油人才，否則當地政府和油企再有雄心大志也會被磨滅。許多的石油企業欲加速擴張規模，但無法求得人才，特別是些高端專業人才。據一覽英才網旗下石油英才網資深招聘顧問介紹，新疆本地本身并非缺少人才，也不缺高端人才，但是高端人才總往外流出，比如，一個在新疆讀書后又在本地工作的專業人才，在其工作了十年或十幾年后，成為了一個工作經驗豐富的中高端人才后就會飛向渤海灣或國外求職，因為他們“羽翼已豐”，有條件去一線城市發展，這就需要當地石油企業提高工資等一系列的待遇，否則很難留住人才。
    一覽英才網旗下石油英才網給予新疆，黑龍江等地石油企業采取的就是特殊招聘方案，第一，依靠新疆英才網，黑龍江英才網（都是一覽英才網旗下的）這些當地網站幫助企業在當地招聘，第二，依靠石油英才網——面向全國去招，因為有許多以前在新疆或黑龍江工作過，現在想回去的，也有想到新疆黑龍江等地去的等等。兩個招聘網站結合起來招聘，效果自然接近完美。
 

 

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