今年的元宵節(jié)是近8年來(lái)最早的，昨天，記者獲悉，路橋英才網(wǎng)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)趙先生說(shuō)，自正月初七上班以來(lái)，接到客戶(hù)主動(dòng)來(lái)電要求合作的企業(yè)達(dá)83家，成單71家，成交率達(dá)86%，還有很多正在考慮當(dāng)中，均非常的有意向 ，因路橋施工企業(yè)占多數(shù)，一般要過(guò)完元宵節(jié)才上班，因此很多客戶(hù)要過(guò)完元宵節(jié)才開(kāi)始招聘，伴隨著今年的招聘高峰期的到來(lái)。據(jù)趙先生透露，今年由于人才難招，客戶(hù)和我們合作，基本上沒(méi)有在價(jià)格上過(guò)多的糾纏，很多客戶(hù)都是直接合作，根據(jù)我們和客戶(hù)的溝通，了解到今年項(xiàng)目要較去年多，剛過(guò)完年，有很多去年停工的項(xiàng)目即將開(kāi)工，因此人員招的比較急、量大，而且，這些企業(yè)客戶(hù)大都分布在沿海及北方地區(qū)，比喻廣東，江蘇，浙江，北京，內(nèi)蒙等。

    趙先生還說(shuō)，由于今年大批打工者均返鄉(xiāng)就業(yè)，導(dǎo)致一、二線(xiàn)城市的打工者非常缺乏，這也成了今年才市一大特色。所以在此，趙先生還特別提醒各企業(yè)HR，首先要穩(wěn)住現(xiàn)有公司職員，然后通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的招聘網(wǎng)站招聘人才，以提高人員到崗的速度和效率。留住現(xiàn)有的員工，首當(dāng)其沖的就是提高薪資待遇，去年國(guó)家發(fā)改委也頒布一份覆蓋社會(huì)范圍較大的“漲工資方案”，因此提高薪資待遇已成為必然趨勢(shì)，比喻深圳2012年最低工資待遇是1500/月，北京最低工資待遇為1160/月等，當(dāng)然除了這些，還有一些公司的福利待遇，公司辦公環(huán)境，員工晉升空間等等。

    據(jù)趙先生介紹說(shuō)，今年僅一次性招聘職工50人以上的路橋企業(yè)就達(dá)到58家，比去年增加21家，這些企業(yè)將會(huì)在以后的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)中陸續(xù)登陸各招聘網(wǎng)站，尤其專(zhuān)業(yè)性招聘網(wǎng)站尤為突出。

    根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，大規(guī)模的求職招聘高峰期將在正月十五之后出現(xiàn)，這時(shí)也是個(gè)大招聘網(wǎng)站帶來(lái)注冊(cè)量的最佳時(shí)期。 

 

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