近日，制藥英才網(wǎng)全體招聘顧問對其手里的客戶資料進行了梳理，針對企業(yè)招聘渠道等問題進行了分析。分析結(jié)果顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為當(dāng)今銷售渠道的首選。
    企業(yè)對于招聘渠道主要有幾個方向，包括現(xiàn)場招聘會、媒體廣告招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)。而80%的制藥公司都是選擇現(xiàn)場招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)公司多個渠道協(xié)同招聘的方式；15%的制藥公司選擇現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘模式，主要選擇有經(jīng)驗的人才，放棄校園招聘；3%的企業(yè)只選擇現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘還不太接受，這部分人力資源部領(lǐng)導(dǎo)大多年紀相對較大，或者公司體制陳舊，不能接受新鮮事物；2%的制藥公司只選擇網(wǎng)絡(luò)招聘。
    因此，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為當(dāng)今銷售渠道的首選。

 

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