年底大家對年終獎話題一直關注，某上海液壓企業發放相當于27個月工資的年終獎的微博招來了大家的“羨慕嫉妒恨”。液壓英才網前日發了一篇關于年終獎的文章，液壓行業的從業人員紛紛跟帖，熱烈討論各自對年終獎的看法。年終獎當然越多越好，也有網友調侃說，哪個公司年終獎多來年就跳槽去他們公司。

     

　　微博熱議年終獎 幾多歡喜幾多愁
　　20日，“微博名人”禹晉永的一則微博在網上炸開了鍋。禹晉永的微博認證身份是某投資集團董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學歷門”事件，他以西太平洋大學校友的名義力挺唐駿。
　　某網友自言：“今天提前給員工發放年終獎……一個小姑娘哭了，我問她是嫌年終獎少嗎?她說都拿到6位數了，沒想到這么多，所以激動得哭了。人事總監悄悄告訴我，她是拿得最少的。”此微博被轉發近12萬次，評論逾3萬條。
　　無數網友追問：禹總，貴公司還招人嗎?

　　80后愛上曬年終獎
　　“現在終于有自己的年終獎了，很興奮。”80后的小劉告訴液壓英才網記者豆豆，小劉自己是一家液壓企業的銷售，拿到年終獎和年貨，他立即拍了照片曬上了微博。“我打算拿年終獎的一部分為爸媽買過年的新衣服，另一部分自己留著出去短途旅游一趟。”

　　年終獎影響忠誠度 八成白領想跳槽
　　據一覽旗下液壓英才網記者豆豆調查顯示，大多數白領去年年終獎在5千元以下，甚至沒有年終獎;導致大部分白領對此不滿意。調查數據顯示31%的白領去年沒有得到年終獎，45%的白領去年年終獎在5千元以下，15%的白領去年年終獎在5千至1萬元，僅極少數10%的白領年終獎在1萬元以上。
　　雖然大家盼星星盼月亮，辛苦一年就是為了年底的年終獎，但年終獎占全年薪資的比例整體來說仍較低。調查發現29%的白領去年年終獎占全年薪資的比例在5%以下，19%白領聲稱去年年終獎占全年薪資6-10%。對于微薄的年終獎，大部分白領均表示不滿意。調查數據顯示35%的白領不滿意，甚至有36%的白領非常不滿意。

　　一覽旗下液壓英才網資深顧問液壓李工觀點：年終獎不妨淡定對待
　　年終獎，這個可以有，但是不必過份攀比。對此觀點，也許有的網友要質問：你是準備為老百姓說話，還是準備替企業老板開脫?其實我就是一位普通顧問，之所以持此觀點，我認為我們應該擺正心態，保持一份應有的理智和清醒。俗話說得好：事能知足心常泰，人到無求品自高，作為職工也應該懷著一顆知足的心態去面對。液壓英才網液壓李工認為對于年終獎，不妨以淡定的心態對待，努力發展自己液壓專業能力才是王道，也是永恒之道。

 

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