記者：您好，喻先生，據我了解刀具英才網在業內廣受好評，今天很高興能夠采訪到您。

喻先生：謝謝，我也很榮幸可以接受您的采訪！

刀具英才網資深顧問喻剛

記者：首先請您介紹一下刀具英才網的發展歷程。

喻先生：刀具英才網( http://dj.job1001.com )是一覽英才網旗下的招聘網站成員，于2005年8月正式運營，是國內第一家全國性刀具領域的專業招聘網站。網站憑借著高效專業的團隊，優質的服務，為刀具企業與人才提供信息互動交流服務，使刀具企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時也促進了刀具人才職業發展以實現其職業生涯規劃。

記者：作為專注于刀具行業的招聘平臺，您能不能幫我們簡單介紹一下刀具英才網的優勢所在呢？

喻先生：首先，我們為企業客戶提供“招聘助理”式的專業服務，除了為企業提供專業的人才簡歷，還為招聘單位在招聘過程中遇到的疑難的問題提供幫助。例如，企業在招聘崗位名稱的擬定及職位描述上不知如何著手時，我們的服務人員會站在專業的角度為其出謀劃策，確保其招聘信息能及時準確的發布出來；在刀具英才網的簡歷庫建設過程中，我們除了和其他招聘網站開放個人注冊簡歷等功能，還有專門的客服團隊為個人提供專業的職業生涯咨詢及其他相關服務，并且對個人會員的服務我們全程免費；另外我們刀具英才網還有25個關聯度較高的兄弟網站進行資源共享和和互補，即相互獨立，相互融通，確保企業招聘活動的順利開展。

記者：嗯，這些確實有別于其它招聘網站。我想再請您談一下刀具行業的前景，好嗎？

喻先生：好的。今年是“十二五”的開局之年，隨著中國汽車、航空、軍工、模具、制冷、電力等精密制造業的快速發展，對金屬加工刀具的數量和質量的要求也迅速增加。據估計中國刀具市場約有200億元人民幣（全球大約有250億美元的刀具市場），國內高端刀具市場約有50億元人民幣，但到目前為止，高端市場基本上由進口刀具占領。國產刀具大多應用在中、低要求的客戶群里，盡管這些領域用量很大，市場也不小，但刀具的附加值很低。中國刀具企業數量不少，但多是“低水平的重復”。

近些年來，媒體報道過許許多多企業，其中不僅有山特維克可樂滿、肯納金屬、伊斯卡這樣的外資巨擘，同樣有株洲鉆石、成量、上工、嘉興恒鋒、阿諾刀具等民族品牌，甚至包括常州西夏墅工具產業這樣的集群。這些展現的都是民族品牌的發展和壯大。簡單的講，刀具行業有名堂！

刀具英才網截屏

記者：噢，看來刀具行業比我了解的更有潛力。最后我想請您簡單談一下刀具英才網未來發展的定位？

喻先生：行業的未來就是人才的未來，一直以來，刀具英才網本著“高效招聘，精準求職”的原則，向著“為刀具企業招聘最優秀的人才，為刀具人才尋求最適合的工作”的目標，不斷努力。雖然我們在行業招聘中已經取得了很大的成就，但是離目標還有一定的距離，除了自身發展之外，我們還需積極需求與其它行業媒體的深入合作，一起為刀具行業提供有價值、有意義的服務，為刀具行業的發展做出應有的貢獻！

記者：感謝您接受我們的采訪，讓我們對刀具英才網有了進一步了解，同時也希望刀具英才網越辦越好，更好的為刀具企業提供更多更優秀的人才！

喻先生：謝謝！歲月如刀，英才齊聚，也感謝您對刀具英才網的支持與關注，我們會更加努力！