“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”沙龍
發(fā)布時間：2012-02-14 新聞來源：LED英才網
尊敬的一覽英才網旗下LED英才網的廣大用戶：
面對網絡上流傳的N多“面經”和各種面試破解之道；企業(yè)招聘使用的普遍，單一的模式化面試；招聘過程中會出現屢見不鮮的“面霸”也就不足為其！
你是否感到招聘工作的難度有增無減？
你是否在實際的招聘中碰到看人“走眼”，選人失誤的情況？
你是否為找不到面試失誤的破解之道而苦惱？
本次研討會將邀請在企業(yè)一線從事招聘多年的企業(yè)招聘經理與資深管理顧問，通過實戰(zhàn)案例分析，逐一為您分解與演示招聘面試之道。
我們真誠地邀約你一起參與此次沙龍活動！
【沙龍議程】
分享主題 邀請嘉賓 嘉賓職務 結構化面試失敗案例分析 劉 建 勁嘉地產 人力資源總監(jiān) 高管人員評估常見失敗案例分析 陳建涵 維真公司 招聘經理 背景調查失敗案例分析 朱正華 亨特爾獵頭 CEO
【參與人員】
人力資源總監(jiān)、人力資源經理、招聘經理、招聘主管、招聘專員及其他崗位HR從業(yè)者
【活動時間】
2012年02月26日09：00 ——17：00 【活動地點】 1.地址：深圳市 南山區(qū) 科技園南區(qū)數字技術園B2棟4樓A區(qū) 2.附近站點： 公交站：高新公寓、中興通訊、創(chuàng)維大廈、高科技中心、科技園、大沖站； 地鐵站：1號線深大站C出口、高新園C、D出口 3.乘車咨詢: 0755—86328226 13723797236 【沙龍規(guī)模】 50人（名額有限） 【參與方式】 1.報名費：50元/人 （現場繳納，公益無發(fā)票） 2.報名咨詢 電話：0755-86153351； q 參加沙龍活動時，請帶上您的名片！ q 備注：招聘研究網—— 一覽英才網有對本次論壇的最終解釋權
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