昨日，清遠(yuǎn)英才網(wǎng)記者從全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年（2010年），農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達(dá)到45.5%，本市轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達(dá)到55%以上，實(shí)施高校畢業(yè)生崗位見(jiàn)習(xí)與就業(yè)對(duì)接計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)率90%，“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)率100%，建成50個(gè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地。副市長(zhǎng)廖迪娜出席會(huì)議。
　    廖迪娜指出，今年的人力資源和社會(huì)保障工作要以解放思想，提升標(biāo)桿；創(chuàng)新機(jī)制，提升效率；改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)；強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升能力；廉潔自律，提升形象為總要求。在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)方面，要大力實(shí)施企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略，著力統(tǒng)籌做好大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，堅(jiān)定不移推進(jìn)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)并加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。在加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系方面，要大力完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，確保基金安全，著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。今年，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率要達(dá)到47.65%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率要達(dá)到61.62%。
　    在加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度方面，要切實(shí)做好招才穩(wěn)才工作，實(shí)現(xiàn)引才工作從傳統(tǒng)的招才方式向現(xiàn)代引人模式轉(zhuǎn)變，同時(shí)，要加快制定實(shí)施清遠(yuǎn)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要；要大力發(fā)展技工教育，要把市高級(jí)技工學(xué)校放在打造一流現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要位置。在進(jìn)一步深化人事制度改革方面，要深化事業(yè)單位人事制度改革，深化工資收入分配制度改革。繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，鞏固義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資成果，落實(shí)教師與公務(wù)員平均工資水平“兩相當(dāng)”，對(duì)尚未實(shí)現(xiàn)“兩相當(dāng)”的縣（市、區(qū)）加強(qiáng)檢查督促。
 

 

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