以往的“金三銀四”變成了2012年的“金二銀三”，幾乎每個公司都有在招聘。而美容行業對普通美容師、美容導師的需求卻非常的緊缺。看招聘網站掛出的招聘信息，十個公司幾乎九個公司都在找這方面的人員，但網站的招聘效果卻不太理想，反倒一些高端職位還好招。
    就這個問題筆者咨詢了美容英才網的資深招聘顧問黃小姐。“美容從業者其實并不匱乏，只是說他們的年紀普遍比較小，對網絡的認識也比較簡單，很難想象到還有美容行業找工作的網站，亦或者知道有網站可以找工作，卻擔心會被騙，所以這部分人群基本上都是通過朋友，老鄉轉介紹來找工作，或者是在一些店鋪門口看到有招聘信息就進去應聘了。我們網站也針對這個問題，跟各大美容學校，培訓機構取得了長期的合同，讓學生了解招聘網站，并在我們網站找到合適的工作。從我們創辦以來，每年都會有2場大型網絡招聘會，幫助了大部分同學找到工作，實習的地方。”
    筆者呼吁一些品牌招聘網站要加大推廣力度，要普及到一些剛出社會的人群，幫助他們找到工作方向、人生方向。最可怕的就是站在十字路口，不知向左走還是向右走，又沒有專業的人員的指點。希望美容英才網能繼續以打造最值得信賴的人力資源服務平臺為使命，加速中國職業化的進程。

 

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