近年來，內地石材產業發展迅猛，中國成為世界石材產業生產大國與消費大國。石材英才網市場部負責人龍先生向記者表示，隨著石材行業的品牌競爭日益白熱化，內地石材行業的發展模式亟待改善，未來將大打“品牌戰”，在品牌戰中，將更加凸顯專業石材人才的重要性。
　　據統計，內地石材生產企業數量多，上規模的企業卻不多，且發展初期大部分傾向于“家庭作坊式”的加工生產，“店庫合一”、“廠倉合一”、“單家獨戶”式的經營，對樹立自主品牌，開發高附加值產品熱情不高。石材行業中有區域品牌而無知名企業品牌成為制約其發展的一大瓶頸。
　　“傳統的發展模式注重生產、加工、銷售，不注重企業形象、品牌、售后和質量，沒有標準的售后服務體系和質量認證體系，也不注重產品的展示環境。”龍先生指出，一些石材品牌雖然市場鋪得大，但市場占有率不高，知名度不大，對人才的需求也始終停留在生產加工的一線人員為主。
　　“沒有自己品牌的石材企業無法在競爭中存活，更別說與國際石材品牌抗衡。”　　
　　龍先生介紹說，內地現有水頭、萊州、云浮三大石材產業基地，集中的全國70%的石材企業，同時占中國石材出口的80%以上，然而近幾年內地的石材品牌戰多以價格戰相交，甚至導致企業惡性競爭，對行業的正常發展形成了一定的不良影響，建議石材企業在挖掘石材文化、提升產品附加值上多做文章，多開發石材的“特別”價值，這一切，很大程度決定于企業是否擁有一批創新型人才。
　　改革開放以來，內地石材產業快速發展，除了依靠自己的科研力量和自主開發的技術設備外，主要得益于不斷引進國外先進技術和裝備。“要使石材品牌獲得長足發展，還得提高企業的研發能力，把握技術優勢。”龍先生說。
       那么如何提高企業研發能力和專業生產能力呢？龍先生舉了福建南安石材學校和曲陽雕刻學校做例子，“石材要從娃娃抓起，從學生抓起，做好相關人才的儲備和培訓工作，方為整個行業健康生存的長久之道，石材英才網愿意與所有的石材企業互助合作，做好相關專業人才的招聘與規劃工作，同時，也為石材同仁提供一個最專業的職業價值實現平臺！”

 

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