2013年新年過后進入企業(yè)招聘高峰期，安防行業(yè)目前最需要哪種人才，一覽安防英才網(wǎng)專家認為，安防科技的發(fā)展趨勢需要高端人才，人才技術要求高、涉及的領域寬，如圖像處理、智能化、自控、光學、機械電子，不是傳統(tǒng)專業(yè)可以培養(yǎng)的，目前安防行業(yè)從業(yè)人員多是從弱電領域轉行過來的。轉行之后還需要補充安防方面所需其他領域的相關知識，安防專業(yè)培養(yǎng)的學生涉及的知識領域較寬，能比較快地適應安防技術工作，所以從整個安防行業(yè)來看最需要的是綜合性高端人才。現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘需求日益多樣化，加上人們生活水平的提高，2013年最低工資標準的上調(diào)，企業(yè)單位用人成本越來越高，單靠HR部門去完成企業(yè)的所有招聘已經(jīng)不能適應公司的發(fā)展需求。
    據(jù)了解，為了實現(xiàn)高端人才的引進，一覽英才網(wǎng)旗下安防英才網(wǎng)推出人才快速通道和助理式招聘服務。作為全國知名行業(yè)招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)旗下安防英才網(wǎng)，為了適應企業(yè)對高端人才的需求，不斷進取發(fā)展，形成了一種助理式招聘的模式。就如今安防行業(yè)形式不景氣的情況下，很多企業(yè)的HR抱怨招到“合適”的人難！尤其對于高端人才的招聘更為突出。許多高端人才找工作時，即使接到企業(yè)的面試通知，也與企業(yè)在薪酬、工作環(huán)境和晉升空間等問題得不到解決，最終還是達不成協(xié)議。而如今一覽安防英才網(wǎng)推出的“助理式”以及人才快速通道可以為企業(yè)解決招人難這個問題。
    據(jù)一覽安防英才網(wǎng)負責人楊女士介紹說，人才快速通道主要包括人才尋訪、人才推薦、人才到崗三種服務；助理式招聘主要包括協(xié)助企業(yè)刷新招聘信息、對接受簡歷進行初步帥選、針對企業(yè)具體情況作出具體分析報告、和企業(yè)保持每周溝通，對難招崗位給予建議等。相信有了這種新型的招聘模式，企業(yè)招人可以省力、省心、省時，工作起來事半功倍。

 

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