2012造價工程師換崗潮——不隨“房企裁員”反激起的巨量造價公司公開招聘

          發(fā)布時間:2012-02-04      新聞來源:造價英才網(wǎng)

             

              2012造價工程師換崗潮——不隨“房企裁員”反激起的巨量造價公司公開招聘
              造價工程師們又進(jìn)入了年初跳槽升職的高峰期了!
              然而大行情方面,與往年最大的不同是,風(fēng)光多年的建筑業(yè),在住宅建筑市場一直口水不斷,從去年下半年至今流行著一個新詞——“房企裁員”。
              鳳凰網(wǎng)房產(chǎn)進(jìn)行的專項調(diào)查顯示,九成參加調(diào)查的網(wǎng)友認(rèn)為,很多房企面臨危機,大量裁員出現(xiàn)的可能性大。86%的網(wǎng)友認(rèn)為,2012年會有大量房企倒閉的可能。
              據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)最近發(fā)布的數(shù)據(jù)(2012年1月7日http://www.fcjob88.com/),有招聘事務(wù)合作的7900家地產(chǎn)企業(yè),在2011年底減少招聘職位發(fā)布的企業(yè)達(dá)到3170家。只有1664家企業(yè)對未來的發(fā)展持樂觀態(tài)度,認(rèn)為逆勢擴(kuò)張,有利于招攬更優(yōu)秀的人才、激勵士氣,整合資源等。
              時至今日,根據(jù)2月3日統(tǒng)計的數(shù)據(jù),發(fā)布新增職位的地產(chǎn)公司在2012年春節(jié)后達(dá)到4430家,相比于去年同期的8667家,這一數(shù)據(jù)表明,整個房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的用工情況,仍處于迷茫之中。另外,新增職位的地產(chǎn)公司幾乎都有一個共同點:即擁有商用地產(chǎn)開發(fā)項目,尤其是擁有商用建筑項目較多、經(jīng)驗豐富的地產(chǎn)企業(yè)用工需求逆市上揚。
              造價工程師(亦稱為工料測量師、估算師、QS等),卻仍建筑人才市場上風(fēng)光盡顯,盡管“裁員”之風(fēng)到處在吹。
              作為建筑工程領(lǐng)域的一個細(xì)分領(lǐng)域,工程造價管理卻風(fēng)頭不減。在精細(xì)化工程建設(shè)、節(jié)約成本的思路下,不管是工程造價咨詢公司、施工單位,還是房地產(chǎn)企業(yè),對工程投資領(lǐng)域都投入了更多精力,從項目之初的工程設(shè)計概預(yù)算、工程建設(shè)過程的投資監(jiān)理,到項目結(jié)尾的結(jié)決算和審計,都需要眾多優(yōu)秀的工程造價從業(yè)人員來完成這些工作。
              目前形勢下,中國注冊造價工程師是一個非常吃香的職業(yè)。
          同時,由于注冊造價工程師是人才供不應(yīng)求的狀況,導(dǎo)致取得資格的人才其專業(yè)能力良莠不齊,掛-證一度成為這個行業(yè)的盛行之風(fēng)。但由于監(jiān)管層加大了管理力度,掛-證之路必然會越來越行不通,取得此項資格的人員,也必然回歸其執(zhí)業(yè)能力之上。
              造價工程師的工作能力結(jié)構(gòu)中,通常存在“重專弱群”的不足。一些造價工程師個人的專業(yè)能力很強,但在人員組織管理、項目組織管理工作中卻不得要領(lǐng)。
              因此一個造價工程師若要得到一個合適的發(fā)展平臺,一要正視自己的能力結(jié)構(gòu),是否與當(dāng)前就職的公司平臺發(fā)展是否相得益彰,能夠共同前進(jìn);二要適當(dāng)調(diào)整自己的發(fā)展階段,強化自身的綜合能力素質(zhì),邁向職業(yè)的更高層次,而不要單純被工作報酬蒙蔽,斷送了自己未來更廣闊的發(fā)展空間。
           

              【相關(guān)資料】
              造價英才網(wǎng),屬一覽英才網(wǎng)旗下子網(wǎng)站,為工程造價行業(yè)內(nèi)的人才流動而生,是中國第一家的造價行業(yè)人才招聘網(wǎng)站,發(fā)布造價行業(yè)內(nèi)最新、最全的招聘信息。
           


           

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