二、三月份作為整個行業的招聘高峰期，很多人在這個季節選擇了換工作，當然也有很多人因為面試的某些細節問題沒能成功謀求到自己的崗位。
    變壓器英才網招聘顧問周先生也就此問題給武漢某變壓器企業資深人力資源經理張先生了解一些面試中面試者存在的問題。
    張先生說，面試失敗的主要原因有三點：
    一、簡歷和人才的實際能力差別太大。看到簡歷后感覺很滿意，能勝任此職位，就約見面談。但是真正面談的時候就會存在一些問題，有的人一開口我們就知道他究竟有多少能力。只能結束面試。
    二、對崗位不重視。來參加面試有的人甚至不知道自己面試的崗位是什么。這種情況往往出現在一些應屆生比較多。對崗位的基本職責都不了解我們怎么信任他。
    三、著裝和禮節方面�，F在的很多年輕人都比較個性。在面試的時候穿著很不正式。當然正式不是西裝革履。最起碼要整齊整潔，看上去比較精神。有的人拖拖拉拉的就來了。第一印象就大打折扣。
    張先生提出的這幾點問題，確實是在面試中比較常見的。由此變壓器英才網招聘顧問周先生也提醒大家，雖然現在是招聘旺季，求職機會相對比較多。但是各位精英也一定要注重一些面試的小細節。給自己增加成功的籌碼

 

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