艾瑞咨詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009 年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職者數(shù)量達(dá)到6500萬(wàn)人，較2008年增長(zhǎng)30.0%，占中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民的16.9%。
    根據(jù)艾瑞咨詢分析，未來(lái)幾年中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)整體仍處于供過(guò)于求的狀況，網(wǎng)絡(luò)求職的便捷性、無(wú)地域限制的特點(diǎn)將吸引更多的求職者，2010-2013年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職者的規(guī)模將持續(xù)增加，2013 年有望超過(guò)8000萬(wàn)人。
    另外，艾瑞咨詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009 年使用網(wǎng)絡(luò)招聘的雇主數(shù)量達(dá)到 81 萬(wàn)家，較2008 年增長(zhǎng)35.0%，占中國(guó)企業(yè)總數(shù)的 8.3%。艾瑞咨詢預(yù)計(jì)，到 2013 年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘雇主數(shù)量將超過(guò) 200萬(wàn)家，網(wǎng)絡(luò)招聘雇主滲透率將接近 25%。
    面對(duì)這個(gè)樂(lè)觀的市場(chǎng)，對(duì)于招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)盈利模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展可謂是日新月異，不少招聘網(wǎng)站都是求職者收藏夾里必備，而另一方面招聘網(wǎng)站所曝露出來(lái)一些問(wèn)題也是令企業(yè)和求職者所詬病，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)目前是否火熱依舊呢？
    雖然目前網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)是不溫不火，但是并沒(méi)有掩蓋住網(wǎng)絡(luò)招聘潛在的巨大市場(chǎng)的潛力，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)勢(shì)必會(huì)集中在集中的產(chǎn)品和服務(wù)上，業(yè)內(nèi)建議招聘網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從招聘數(shù)量到招聘質(zhì)量上轉(zhuǎn)變了，專業(yè)化的細(xì)分服務(wù)可能會(huì)成為未來(lái)招聘網(wǎng)站發(fā)展的方向。
    “行業(yè)性的人才網(wǎng)站，因?yàn)樽隽思?xì)分，細(xì)分的過(guò)程本身就是一個(gè)過(guò)濾，所以投遞的人才都是很有針對(duì)性的，效果也就高了。”一覽英才網(wǎng)旗下檢測(cè)英才網(wǎng)高級(jí)招聘顧問(wèn)方先生說(shuō)。年后求職和招聘進(jìn)入高峰期，很多求職者找工作不僅僅只停留在信息量豐富的綜合招聘網(wǎng)站，他們希望的是更多有針對(duì)性的招聘信息；企業(yè)也希望能結(jié)合自己行業(yè)特點(diǎn)選擇合適的招聘渠道，這就使專業(yè)化程度更高的行業(yè)招聘網(wǎng)站呼之欲出，成為很多HR招聘渠道的新選擇。
    以一覽英才網(wǎng)旗下檢測(cè)英才網(wǎng)為例，從細(xì)分行業(yè)來(lái)說(shuō)，主要為從事建筑工程、地基、材料、節(jié)能、結(jié)構(gòu)、環(huán)境、道路橋梁、無(wú)損檢測(cè)等相關(guān)檢測(cè)企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，在無(wú)損檢測(cè)職位分支中，共搜索到最近2000條招聘信息，招聘職位列表精確到漏磁檢測(cè)技術(shù)人員、鋼結(jié)構(gòu)無(wú)損檢測(cè)工程師、探傷工、超聲/射線/表面無(wú)損檢測(cè)等職位，可以說(shuō)，這類無(wú)損檢測(cè)人才可以很直觀的找到適合自己的職位。而在智聯(lián)招聘上，搜索無(wú)損檢測(cè)相關(guān)的職位，共554條，相比之下，細(xì)分行業(yè)招聘網(wǎng)站的精準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來(lái)了。