目前房價堅挺，物價飛漲，與我們每個職場人的生活息息相關，“薪酬”在這一特殊的歷史時期，變得格外敏感。作為職場專業人士，你目前的薪酬是怎樣的？你有怎樣的薪酬期望？你未來就業的目標城市是哪里？作為企業HR人士，您又將如何制定有競爭力的薪酬機制來留住人才以及吸引人才的加入呢？2012年伊始，一覽HR研究歷時8個月，從數據收集，分析，撰寫。于今年3月份發布我國重點行業薪酬調查報告，屆時以引起各行業的強烈關注，紛紛進行轉載和深度報道。
    據記者前往一覽英才網HR研究院獲悉，以研究細分行業網絡招聘為使命的一覽英才網HR研究院隆目前已推出涉及國民經濟20個細分行業的2011年度行業人才流動及薪酬分析報告，本次報告是一覽英才網HR研究院積聚全院力量，歷時8個月，通過自主研發的CATI系統完成了近35萬條數據的采集，并且在40個工作日中，通過salary survey系統對數據整理分析后撰寫的。報告除涵蓋了這些細分行業在2011年的人才流動變化趨勢以及薪酬變化趨勢，最大的亮點就在于還包括這些行業在2011年急招的十大職位的薪酬狀況，對本行業的招聘調薪等工作有著具體而直接的指導意義。
 

 

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